Sopuerta ajusta su plantilla municipal para 2026
Ver las 10 oposiciones abiertas en Bizkaia →El Ayuntamiento de Sopuerta ha formalizado la nueva relación de puestos de trabajo para 2026. La actualización afecta a 13 plazas municipales y define las condiciones para los próximos procesos de selección.
El Ayuntamiento de Sopuerta ha actualizado su estructura de personal para este año. El Pleno municipal dio el visto bueno a la nueva relación de puestos de trabajo el pasado 2 de julio, en un movimiento que ajusta la plantilla a los requisitos de la Ley de Empleo Público Vasco y a las normativas vigentes sobre el uso del euskera.
Datos clave
- Plazas totales
- 13 puestos de trabajo
- Fecha del acuerdo
- 2 de julio de 2026
- Puestos vacantes
- Operario (2) y Arquitecto técnico
La tabla de puestos de trabajo detalla ahora 13 plazas, cada una con su dotación presupuestaria específica, que abarcan desde la Secretaría-Intervención hasta el personal de oficios. El documento es un retrato técnico que especifica no solo el nivel de grupo y subgrupo, sino también los perfiles lingüísticos exigidos y los requisitos académicos para cada una de las posiciones que mantienen la administración local en marcha.
El texto oficial destaca la situación de tres plazas en particular: el puesto número 10 de operario, identificado como vacante de nuevo ingreso de la OEP 2023; el puesto 11, también operario, que nace por tasa de reposición y cuya selección está prevista mediante oposición libre; y la plaza de arquitecto técnico, número 12, marcada como vacante en proceso de estabilización.
La modificación también refleja los ajustes salariales, incluyendo complementos de destino y específicos que varían notablemente según la responsabilidad. Por ejemplo, la Secretaría-Intervención cuenta con un complemento específico de 34.389,18 euros, mientras que los puestos de operario, en su mayoría, comparten un complemento de 14.778,26 euros.
El documento consolida, además, el personal laboral fijo con tareas administrativas, detallando los requisitos de titulación que se exigen para ocupar cada sillón. La transparencia es total.
La vigencia de estos puestos se rige bajo el marco de la Ley 11/2022. Queda todo registrado.
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