Sopuerta ajusta su plantilla municipal con tres vacantes clave
El Ayuntamiento ha dado luz verde a la relación de puestos de trabajo para este 2026, revelando tres plazas de nueva creación y reposición que se cubrirán próximamente.
El Pleno del Ayuntamiento de Sopuerta aprobó el pasado 28 de mayo la nueva relación de puestos de trabajo para el presente ejercicio, un documento que detalla la estructura laboral de la casa consistorial. En total, la plantilla queda fijada en trece puestos, desde la secretaría-intervención hasta el personal de oficios, todos ellos con dedicación exclusiva.
Datos clave
- Plazas
- 3 vacantes: operario (núm. 10), operario (núm. 11) y arquitecto técnico (núm. 12)
- Requisitos
- Carnet de conducir tipo B para la plaza de operario número 11
- Retribuciones
- Secretaría-intervención: 34.389 €; auxiliar administrativo: 15.353 € a 17.951 € anuales
- Plantilla total
- 13 puestos con dedicación exclusiva
La principal novedad reside en la gestión de tres vacantes específicas. La plaza de operario número 10, vinculada a la oferta de empleo público de 2023, ya tiene su ficha preparada para el nuevo ingreso, mientras que otra plaza de operario (la número 11) se incorpora como creación nueva bajo tasa de reposición, exigiendo a quien opte a ella contar con el carnet de conducir tipo B.
El puesto de arquitecto técnico, numerado como el 12, también figura como vacante en proceso de estabilización. Este caso resulta particular, ya que la fecha de preceptividad del euskera ha sido asignada en ejecución de una sentencia judicial que anuló la anterior, un recordatorio de los vaivenes que a veces sufren estos expedientes administrativos.
El resto de la estructura se mantiene estable, con una distribución que equilibra perfiles administrativos y técnicos. Los complementos específicos reflejan las responsabilidades de cada área: mientras que una secretaría-intervención cuenta con 34.389 euros, los puestos de auxiliar administrativo oscilan entre los 15.353 y los 17.951 euros anuales.
El documento, que se alinea con la Ley de Empleo Público Vasco de 2022 y el reciente decreto de normalización del euskera, deja claro que la mayoría de los puestos no tienen carácter singular, a excepción de la secretaría-intervención.
Para quien siga de cerca los procesos de selección municipal, la hoja de ruta está marcada. Los detalles sobre los requisitos, incluyendo las titulaciones exigidas y los perfiles lingüísticos, ya son públicos para que cualquier vecino interesado conozca cómo se organiza el Ayuntamiento de Sopuerta en este 2026.
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