Una plaza de administrativo en Viviendas Municipales de Bilbao

El personal laboral fijo que ya trabaja en el organismo autónomo Viviendas Municipales de Bilbao tiene desde esta semana una nueva oportunidad para cambiar de aires, o al menos de despacho. La Presidencia ha formalizado la convocatoria para cubrir una plaza vacante de administrativo, un puesto clave dentro del área de Calidad, Recursos Humanos y Servicios Generales.

La dotación, identificada bajo el número 3502-04, es un puesto del grupo 3, nivel 19 y perfil lingüístico 2 no preceptivo. El proceso se articula como un concurso de méritos, lo que significa que el tribunal valorará exclusivamente la trayectoria y la formación acreditada de los candidatos, sin exámenes de oposición de por medio.

Para poder optar a este cambio, los interesados deben cumplir con varios requisitos esenciales. El primero es, obviamente, ostentar la condición de personal laboral fijo en un puesto de administrativo dentro del mismo grupo. Además, queda excluida cualquier persona que haya tomado posesión de otro puesto obtenido mediante concurso en los dos años inmediatamente anteriores.

El sistema de puntos premia la experiencia profesional y la formación continua. Por cada año o fracción superior a seis meses desempeñando puestos de nivel superior al convocado se otorgará 1 punto, bajando a 0,5 puntos si el nivel es igual y a 0,25 si es inferior. Los cursos de formación también suman, valorándose a razón de 0,050 puntos por cada hora lectiva, siempre que estén debidamente certificados por administraciones públicas o entidades homologadas.

El baremo de méritos permite alcanzar un máximo de 20 puntos, pero ojo, porque para ser considerado apto es obligatorio alcanzar al menos 10 puntos en la valoración total. Las solicitudes deben presentarse de forma telemática a través de la web oficial de Viviendas Municipales en un plazo de 15 días hábiles, contando a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín oficial.

La comisión de valoración contará con un tribunal predominantemente técnico, donde al menos la mitad de sus integrantes deberá conocer el área funcional específica del puesto. Si hubiera empate en las puntuaciones finales, el tribunal desempatará atendiendo a la mayor antigüedad como personal laboral fijo en el organismo, seguida de la antigüedad en el último puesto definitivo y, finalmente, la antigüedad total en la administración.

Una vez adjudicada la plaza, el cese en el puesto anterior y la toma de posesión deberán efectuarse en un plazo de tres días hábiles, salvo causas debidamente justificadas. Este movimiento, al ser voluntario, no conlleva el abono de ninguna indemnización por razón de servicio, según detalla la normativa interna.