El Ayuntamiento de Zalla estrena reglas para su comité de seguridad

El personal del Ayuntamiento de Zalla estrena nuevas reglas para sentarse a hablar de seguridad y salud en el trabajo. El Pleno municipal ha dado luz verde inicial al reglamento que pondrá orden y concierto en un comité paritario que busca ser, según el texto, mucho más que una reunión de trámite cada tres meses.

El órgano tendrá un máximo de cinco miembros, repartidos de forma equilibrada entre la representación del Ayuntamiento y la de los empleados públicos. La presidencia recaerá en el miembro de la corporación encargado de personal, mientras que la secretaría la asumirá un funcionario del departamento, actuando este último como voz sin voto para velar por que todo se haga con arreglo a la ley.

Una de las claves del nuevo funcionamiento es el límite de tiempo: las reuniones no podrán alargarse más de dos horas. Se busca agilidad, evitando que el debate se enquiste innecesariamente en la mesa de trabajo.

El reglamento detalla incluso el orden de intervención para que nadie se pierda. Empezará hablando el representante del sindicato con más delegados, y en caso de empate, se turnarán. La transparencia es total, pues se exige que toda la documentación necesaria esté disponible para los vocales el mismo día que se convoca el encuentro.

El comité no será un club cerrado. Podrán asistir técnicos de prevención y representantes sindicales sin voto, y se permitirá solicitar la ayuda de cualquier trabajador municipal que destaque por una cualificación especial ante un tema concreto. Eso sí, para que un asesor entre en la sala, habrá que avisar por escrito con al menos dos días de antelación.

Si tú formas parte de la plantilla municipal, este reglamento te interesa. Tienes 30 días hábiles para presentar sugerencias o reclamaciones si crees que algo se puede mejorar.

El documento establece que las actas deben recoger con precisión no solo los acuerdos, sino también los consensos y las discrepancias. Nada de ambigüedades.

Las sesiones ordinarias se mantendrán trimestrales, pero se abre la puerta a convocatorias extraordinarias si algún componente lo solicita de manera razonada y con una propuesta clara sobre la mesa.

Todo está ya en manos de los interesados.