Badesa abre bolsa de empleo para peones de limpieza en el Bajo Deba

La empresa pública Badesa, que gestiona el servicio de limpieza y recogida de residuos en la comarca del Bajo Deba, busca reforzar su plantilla con la creación de una nueva bolsa de empleo. El objetivo es cubrir las necesidades temporales que surjan por vacaciones, bajas por enfermedad o acumulaciones de tareas de forma ágil.

Para participar en el proceso, el primer paso es abonar la tasa de inscripción, que asciende a 3 euros. El pago debe realizarse de forma individualizada, indicando nombre y apellidos, en la cuenta de Kutxabank (ES65 2095 5035 0010 6130 0835). Recuerda que existen exenciones para personas que no estén dadas de alta en la Seguridad Social con ciertos requisitos de ingresos, así como bonificaciones del 50 por ciento para familias numerosas de carácter general.

La selección combina una fase de oposición y otra de concurso. En la primera, los aspirantes pasarán una entrevista curricular donde se puntuarán hasta 3 puntos en competencias como la capacidad de aprendizaje, la gestión del tiempo y el trabajo en equipo. La fase de concurso aportará hasta 4,5 puntos adicionales, valorando la experiencia previa en puestos de peón en administraciones o empresas, además de sumar puntos extra si cuentas con el carnet de conducir B o acreditaciones de euskera (PL1 o PL2).

Si decides probar suerte, puedes presentar tu solicitud de forma electrónica a través de la sede de Badesa o presencialmente en su oficina de registro, situada en la calle Egigurentarren, 2, bajo de Eibar. El horario de atención al público es de 9:00 a 14:00 horas.

Una vez que se publiquen las listas provisionales de admitidos, dispondrás de tres días hábiles para subsanar cualquier error. Si finalmente logras entrar en la bolsa, ten en cuenta que el orden de llamamiento para un contrato será el que marque tu puntuación final, y las comunicaciones oficiales se realizarán a través de la web de la entidad.

El sistema cuenta con una prelación clara: si surge una vacante estructural, se recurrirá antes a las bolsas derivadas de procesos selectivos, dejando la bolsa temporal para necesidades coyunturales. Si rechazas tres ofertas de contrato en seis meses sin causa justificada, Badesa podría excluirte de la lista, un detalle importante para quienes busquen estabilidad.