El teletrabajo en Debabarrena y BADESA, ya con luz verde definitiva
La regulación que permitirá el trabajo no presencial en la Mancomunidad y en la sociedad BADESA entra en vigor tras pasar el periodo de alegaciones sin cambios.
Los empleados de la Mancomunidad de Debabarrena y de la sociedad BADESA ya tienen nuevo marco de referencia para sus jornadas desde casa. La norma que regula el teletrabajo y el trabajo no presencial ha superado el trámite de información pública sin recibir ni una sola alegación. Con este silencio administrativo, el acuerdo que la Junta General adoptó el pasado 27 de mayo de 2026 adquiere su carácter definitivo.
Datos clave
- Entidades
- Mancomunidad de Debabarrena y BADESA
- Estado
- Aprobación definitiva
- Fecha acuerdo
- 27 de mayo de 2026
Todo sigue su curso. La ausencia de reclamaciones ha permitido que el texto, ya conocido desde principios de junio, se consolide sin ajustes. El presidente de la Mancomunidad, Ion Zubiaurre Ros, ha firmado la publicación oficial que certifica este cierre.
El teletrabajo es ya una realidad normativa.
Las oficinas y dependencias de la Mancomunidad en Eibar quedan así con sus nuevas reglas del juego operativas. El proceso, iniciado formalmente en mayo, termina con la validación total de las condiciones para organizar el trabajo a distancia en ambas entidades.
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