El Ayuntamiento de Chiclana abre bolsa para orientadores laborales

Si tienes estudios universitarios en ramas sociales o humanísticas y experiencia en el acompañamiento a la inserción laboral, el Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera busca perfiles como el tuyo. El consistorio ha abierto el proceso para crear una bolsa de trabajo temporal de personal técnico de orientación profesional, destinada a cubrir vacantes por sustituciones, bajas o programas específicos de empleo.

El sistema elegido es el de concurso-oposición, donde la parte teórica mediante un examen tipo test aportará hasta 40 puntos, mientras que la valoración de méritos sumará un máximo de 10. Para superar la fase de oposición será imprescindible obtener al menos 20 puntos en el cuestionario de 40 preguntas, que dispondrá de un tiempo máximo de ejecución de 50 minutos.

La fase de concurso valorará, por un lado, estar en posesión de un Máster en Orientación Profesional o equivalente, que puntúa con un máximo de 1 punto. Por otro lado, la experiencia previa en la administración pública en puestos de orientación laboral se baremará con 0,075 puntos por cada mes completo trabajado, hasta un tope de 9 puntos.

Para optar a esta bolsa, es necesario contar con un grado universitario en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Derecho, Economía, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Asimismo, el documento exige haber trabajado al menos un año en los últimos diez años realizando tareas de prospección, orientación sociolaboral o mediación laboral.

Las solicitudes se podrán presentar durante un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín provincial. El trámite se realiza de forma telemática a través de la sede electrónica del ayuntamiento o mediante el registro general, sin necesidad de abonar tasas por derechos de examen.

El proceso selectivo es riguroso. Todos los méritos y titulaciones deben estar autobaremados y acreditados documentalmente en el momento de presentar la solicitud, ya que no se aceptarán aportaciones posteriores a la fecha de cierre.

El éxito es la suma de ambas fases. Si hubiera empates en la puntuación final, se resolverá primero por el resultado de la prueba práctica, seguido de la mayor experiencia en la administración, el sexo subrepresentado en la categoría y, finalmente, por orden alfabético según el sorteo público vigente.

La estabilidad depende de las necesidades del servicio. Una vez constituida la bolsa, los seleccionados dispondrán de un máximo de diez días para incorporarse al puesto tras recibir el llamamiento, so pena de quedar fuera del proceso.

Las ausencias escuecen. Quienes no comparezcan en el llamamiento único, salvo causa de fuerza mayor acreditada, quedarán excluidos de la lista.

Los aspirantes que deban subsanar errores en la lista provisional tendrán cinco días hábiles tras su publicación. Para cualquier duda interpretativa, la comisión seleccionadora tendrá la última palabra.