Ubrique ya tiene los nueve nombres para sus plazas de administrativo
El Ayuntamiento de Ubrique ha publicado la lista definitiva de aspirantes propuestos para sus nueve plazas de auxiliar administrativo. Los elegidos tienen 20 días hábiles para acreditar los requisitos y tomar posesión.
El Ayuntamiento de Ubrique ya tiene nombres sobre la mesa para sus nueve plazas de auxiliar administrativo. Tras un proceso de oposición libre que ha mantenido en vilo a cientos de aspirantes, el tribunal ha oficializado las calificaciones definitivas de los dos primeros ejercicios y ha propuesto a los candidatos que, salvo sorpresa documental, ocuparán los puestos de funcionarios de carrera.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Plazas
- 9 plazas de auxiliar administrativo
- Qué hacer
- Presentar documentación acreditativa de requisitos
La lista de aspirantes propuestos para el turno libre está encabezada por Manuela Tendero Moyano, con una nota final de 17,55 puntos, seguida de Fernando García Bachiller (16,20) y Rafael Antonio Cruz del Pino (15,90). Completan este grupo de acceso directo Daniel Lobato de la Rosa, Ester Barranco Mendoza, Ana María Vidal Santos, José Luis Ortiz Garrido y Juan Carlos López Madroñal. Por el turno de discapacidad, la aspirante propuesta es Paula Cazalla Cimadom, quien obtuvo 15,30 puntos.
Estos nueve seleccionados tienen ahora 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio, para presentar toda la documentación que acredite los requisitos exigidos en las bases. Es un trámite obligatorio y sin margen de error.
Si alguien no presenta los papeles a tiempo, o si en ellos se descubre que no cumple alguna de las condiciones, perderá la plaza. En ese caso, el tribunal no se detiene: llamará al siguiente aspirante de la lista por orden de puntuación.
Los funcionarios que ya estén en activo tienen un camino algo más sencillo. En lugar de justificar de nuevo toda su trayectoria, basta con que presenten un certificado de su organismo actual que acredite su condición de empleados públicos.
La nota de corte para los seleccionados ha quedado fijada por encima de los 15 puntos. Es el resultado de sumar las calificaciones del examen tipo test y del ejercicio práctico.
Para el resto de los examinados, el proceso concluye aquí con la nota final publicada. Los candidatos propuestos deben ahora preparar con cuidado la documentación requerida para formalizar su nombramiento.
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