Rosa María Torres González obtiene plaza fija de cocina en La Laguna
Ver las 19 oposiciones abiertas en Canarias →Tras superar una suspensión por fuerza mayor, Rosa María Torres González ya cuenta con fecha para formalizar su contrato y tomar posesión en su plaza de cocina.
Rosa María Torres González vuelve a la primera línea del proceso de estabilización. Tras superar una causa de fuerza mayor que mantuvo su plaza en suspenso durante seis meses, la Dirección General de la Función Pública ha dictado la resolución que desbloquea su situación y formaliza su nombramiento como personal laboral fijo en la categoría de Cocinero y Oficial I de Cocina.
Datos clave
- Plazo contrato
- 1 y 2 de septiembre de 2026
- Plazo posesión
- 8 al 22 de septiembre de 2026
- Categoría
- Cocinero/a y Oficial I de Cocina
- Ubicación
- RE Pedro García Cabrera, La Laguna
La plaza asignada se ubica en el centro RE Pedro García Cabrera, en San Cristóbal de La Laguna. Este nombramiento se enmarca en la oferta extraordinaria de estabilización de empleo temporal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
El camino administrativo es preciso. Antes de tomar posesión, Rosa María debe suscribir su contrato de trabajo de forma electrónica a través de la sede administrativa. El periodo habilitado para completar este trámite es únicamente el 1 y 2 de septiembre de 2026.
El plazo de toma de posesión se abre a continuación. La fecha elegida deberá situarse entre el 8 y el 22 de septiembre de 2026. Es un margen fijo.
Resulta obligatorio comunicar al Servicio de Personal el día exacto de la toma de posesión. La comunicación debe recibirse, como fecha límite, el día hábil anterior a la fecha elegida. No se permite realizar este aviso el mismo día de la incorporación.
El 8 de septiembre llega pronto.
La normativa vigente impone un deber de permanencia. Quienes obtienen su plaza mediante este proceso de estabilización deben permanecer en ella al menos dos años desde la toma de posesión. No caben excedencias voluntarias por interés particular en este periodo.
El boletín detalla también la incompatibilidad. La interesada solo podrá adquirir la condición de personal fijo en una única convocatoria de las ofertas extraordinarias publicadas. Este nombramiento excluye automáticamente cualquier otra participación activa en procesos similares dentro de la administración autonómica.
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