Rosa Araceli Reyes Rodríguez e Isabel Gutiérrez Rodríguez, cocineras fijas
Ver las 19 oposiciones abiertas en Canarias →Tras superar una suspensión por causa de fuerza mayor, Rosa Araceli Reyes Rodríguez e Isabel Gutiérrez Rodríguez formalizan su contrato fijo como cocineras.
Rosa Araceli Reyes Rodríguez e Isabel Gutiérrez Rodríguez retoman por fin su camino al empleo público fijo. Tras un parón forzoso de seis meses debido a circunstancias de fuerza mayor, la Dirección General de la Función Pública ha levantado la suspensión que pesaba sobre sus procesos selectivos para la categoría de Cocinero/a y Oficial I de Cocina en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Datos clave
- Toma de posesión
- Entre el 8 y 22 de septiembre de 2026
- Firma de contrato
- 1 y 2 de septiembre de 2026
- Rosa Araceli Reyes
- CEIP Villa de Arico
- Isabel Gutiérrez
- CEIP Santo Domingo, Garafía
Ambas trabajadoras han visto regularizada su situación y ya tienen asignado su destino definitivo para empezar a trabajar con contrato fijo. Rosa Araceli Reyes Rodríguez se incorporará al CEIP Villa de Arico, en Arico, mientras que Isabel Gutiérrez Rodríguez lo hará en el CEIP Santo Domingo, ubicado en Garafía.
Para completar el proceso, el primer paso administrativo es formalizar el contrato de trabajo. Este trámite se debe realizar obligatoriamente de forma telemática a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias durante los días 1 y 2 de septiembre de 2026.
Una vez suscrito el contrato, comienza el plazo para la toma de posesión efectiva en sus nuevos centros. Este periodo se extiende entre el 8 y el 22 de septiembre de 2026. Es la propia trabajadora quien debe indicar la fecha exacta elegida dentro de este intervalo al completar su contrato.
El día de la incorporación, ambas deberán presentarse presencialmente en el Servicio de Personal correspondiente a las 09:00 horas. Allí se cerrarán los trámites finales para que puedan comenzar sus funciones en cocina ese mismo día.
La normativa recuerda que, al adquirir esta condición de personal laboral fijo, quedan sujetas a un deber de permanencia. Durante los próximos dos años, no podrán solicitar excedencias voluntarias por interés particular ni por incompatibilidad, debiendo mantenerse en servicio activo en el puesto adjudicado.
Por último, la resolución subraya la incompatibilidad de simultanear este proceso con otros. La formalización de este contrato implica la exclusión automática de estas aspirantes de cualquier otra convocatoria que pudiera estar abierta en el marco de las ofertas extraordinarias de estabilización de empleo público de la Comunidad Autónoma.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.