Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad·Boletín Bien de Canarias,

Fernando Miguel De Paz Pérez, nuevo programador fijo en Canarias

La Administración autonómica formaliza la plaza fija para el programador Fernando Miguel De Paz Pérez tras el proceso de estabilización de empleo público.

Fernando Miguel De Paz Pérez ya tiene su plaza fija como programador de sistemas en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. La resolución de la Dirección General de la Función Pública, publicada este lunes en el boletín, culmina el proceso selectivo convocado a finales de 2022 para estabilizar empleo temporal en el ámbito del Gobierno regional.

Datos clave

Plazo firma
2 días hábiles
Destino
Santa Cruz de Tenerife
Puesto
Programador de sistemas
Posesión
15 días naturales

El nuevo trabajador ha sido destinado al Servicio de Modernización y Nuevas Tecnologías, integrado en la Consejería de Bienestar Social, con sede en Santa Cruz de Tenerife. Su plaza, identificada con el código 12272410, se enmarca en la categoría profesional de Grupo III.

El trámite ahora es urgente y puramente digital. Fernando Miguel De Paz Pérez deberá acceder a la sede electrónica para completar los campos de su contrato y firmarlo electrónicamente en el plazo de dos días hábiles a contar desde hoy.

Tras la firma, el plazo de posesión es de 15 días naturales. Ese tiempo empezará a correr al día siguiente de finalizar el plazo de dos días para el contrato.

La fecha exacta de toma de posesión será la que el propio interesado indique en su contrato. El día señalado deberá presentarse a las 9:00 horas en el Servicio de Personal para formalizar su incorporación definitiva al puesto.

La plaza exige permanencia. Durante los próximos dos años, el trabajador deberá permanecer en situación de servicio activo sin poder solicitar excedencias voluntarias por interés particular.

El proceso se cierra con una nota importante para los aspirantes que participen en otros procesos de estabilización. La ley regional actual impide adquirir la condición de personal laboral fijo en más de una convocatoria, por lo que esta adjudicación supone la exclusión automática de cualquier otro proceso similar en marcha.

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