Sanidad·Boletín Bien de Canarias,

51 nuevos auxiliares de enfermería con plaza fija en el SCS

Tras las renuncias de la primera convocatoria, el Servicio Canario de la Salud publica la segunda adjudicación. 51 auxiliares de enfermería ya tienen plaza fija y un plazo estricto para tomar posesión.

El Servicio Canario de la Salud acaba de publicar una nueva relación de auxiliares de enfermería que obtienen plaza fija. Se trata de la segunda adjudicación tras el concurso de méritos, motivada por las renuncias que dejaron vacantes tras el primer reparto. En total, 51 profesionales acceden ahora a sus puestos en centros de las distintas islas.

Datos clave

Plazo
15 días naturales desde el 4 de septiembre
Plazas
51 auxiliares de enfermería
Qué hacer
Tomar posesión en la gerencia o dirección correspondiente
Permanencia
2 años obligatorios en la plaza

La lista definitiva de quienes se incorporan como personal estatutario fijo aparece detallada en el anexo de la resolución. Desde este momento, los nombrados disponen de un plazo improrrogable de 15 días naturales para tomar posesión de su plaza. Este periodo comienza a contar desde el día siguiente a la publicación oficial de hoy, 3 de septiembre.

Para formalizar el trámite, cada aspirante deberá acudir a la gerencia de servicios sanitarios o dirección hospitalaria que le corresponda según el centro adjudicado. Es imprescindible identificarse con el documento de identidad en vigor. Quienes ya presten servicios en el centro donde han obtenido plaza no necesitan aportar nueva documentación que ya conste en su expediente.

Las ausencias injustificadas en la toma de posesión supondrán la pérdida de todos los derechos derivados de la participación en este proceso selectivo excepcional. La normativa prevé excepciones únicamente para situaciones de incapacidad temporal, que deberán comunicarse expresamente por escrito dentro del mismo plazo posesorio.

Los nuevos auxiliares de enfermería se integran en sus respectivos servicios, desde el Hospital Universitario de Canarias hasta los centros de Atención Primaria en Vecindario o la zona de Guigou en Tenerife. Esta estabilización busca consolidar las plantillas fijas en los órganos de prestación de servicios sanitarios de todo el archipiélago. El nombramiento es definitivo y, salvo excepciones muy específicas, implica una permanencia obligatoria de dos años en la plaza obtenida.

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