Carrera profesional en el Hospital de El Hierro: los resultados

El personal de gestión y servicios del Hospital Insular Nuestra Señora de los Reyes ya conoce el resultado de su promoción horizontal. La carrera profesional, ese sistema que reconoce la experiencia y el desarrollo de los trabajadores sin necesidad de cambiar de puesto, acaba de cerrar su procedimiento ordinario en la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro.

La resolución, firmada el 25 de junio por la gerente María Jésica Acosta Padrón, pone punto final a un proceso que ha analizado las solicitudes presentadas originalmente entre abril y julio de 2025. Los listados, ahora definitivos tras agotarse los plazos de alegaciones, confirman quiénes avanzan de grado y quiénes se quedan, por ahora, donde estaban.

El grueso del personal obtiene el reconocimiento solicitado. Un total de 13 trabajadores, entre auxiliares administrativos, celadores, pinches, lavanderos y una trabajadora social, han visto cómo su solicitud era estimada. Sus nuevos grados se traducirán en efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

No todos han tenido la misma suerte. El celador Roberto Padrón González aparece en la lista de exclusiones, al haberse verificado que ya tiene consolidado el grado máximo posible según su trayectoria y méritos. Es la única denegación formal que consta en el expediente actual.

El Comité de Evaluación ha sido exhaustivo en sus comprobaciones. De hecho, el proceso tuvo que corregir sobre la marcha la situación de una profesional de diplomado sanitario que fue incluida por error, y sumar la valoración de la única candidata a trabajadora social, que inicialmente se había quedado fuera de la relación.

Los reconocimientos vienen acompañados de la acumulación de créditos. Algunos profesionales, como Macrina Padrón Santos o Andrea María Padrón Espinosa, cuentan incluso con créditos excedentes en formación, docencia o investigación que quedan guardados para futuras evaluaciones.

Contra esta resolución, que cierra la vía administrativa, los interesados disponen de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo o, si lo prefieren, un mes para un recurso de reposición. Los listados completos, con el desglose de niveles y méritos, ya están publicados en la intranet del área de salud.