Personal de gestión en La Gomera: resuelta su carrera profesional
La Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera aprueba los grados de carrera profesional de su personal administrativo y de servicios tras resolver varias reclamaciones.
El personal de gestión y servicios del Área de Salud de La Gomera acaba de cerrar una etapa en su carrera profesional. La Gerencia de Servicios Sanitarios ha publicado la resolución definitiva del procedimiento ordinario que permite a los trabajadores ascender de nivel, reconociendo su trayectoria y el cumplimiento de objetivos dentro del Servicio Canario de la Salud. La resolución tiene efectos económicos desde el 1 de enero de 2026.
Datos clave
- Efectos económicos
- 1 de enero de 2026
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
El camino hasta esta lista final no ha estado exento de ajustes de última hora. Durante el periodo de audiencia, el Comité de Evaluación tuvo que gestionar varias incidencias que han modificado el resultado inicial. Por ejemplo, el aspirante José Luis Varela Aguilar presentó una renuncia formal y, en consecuencia, ha sido excluido de la resolución definitiva.
Por otro lado, se han subsanado errores que afectaban a varias trabajadoras. Inmaculada Herrera Correa, omitida por error en el listado provisional, ha sido incluida tras una reclamación, obteniendo el reconocimiento del grado 2. De igual modo, Carmen Delia Herrera Herrera reclamó su encuadramiento y ha visto corregido su acceso al grado 3. Aurea Veneranda Herrera Padilla también ha visto rectificado de oficio su nivel, situándose correctamente en el grado 4.
La relación de solicitantes estimadas incluye a una veintena de profesionales con diferentes categorías, desde celadores y pinches hasta auxiliares administrativos y personal técnico. Cada uno de ellos cuenta ahora con el grado de carrera profesional reconocido, consolidando así su desarrollo laboral dentro de la estructura sanitaria de la isla.
Esta resolución pone fin a la vía administrativa. Cualquier interesado que no esté conforme con el resultado tiene un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de la Salud, o bien dos meses si opta por la vía contencioso-administrativa ante los juzgados competentes.
El proceso, que busca valorar el mérito y la experiencia en el día a día hospitalario, queda ahora despejado tras las rectificaciones practicadas. La lista definitiva sirve de marco para la aplicación de los nuevos grados reconocidos a partir de este mes de agosto.
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