18 profesionales sanitarios logran el quinto grado en La Gomera
Ver todas las oposiciones en Canarias →La Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera confirma el encuadramiento en el quinto grado de carrera profesional para 18 enfermeros y matronas tras la evaluación.
La Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera ha cerrado el proceso de encuadramiento en el quinto grado de la carrera profesional para el personal diplomado sanitario. Tras el trámite de audiencia sin reclamaciones, la resolución definitiva confirma el acceso a este nivel para 18 profesionales de la isla, consolidando una progresión que tiene efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2025.
Datos clave
- Profesionales
- 18
- Efectos económicos
- 1 de enero de 2025
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
Los beneficiarios son, en su mayoría, enfermeros y enfermeras que desarrollan su labor en los centros sanitarios insulares. Entre quienes han obtenido este reconocimiento se encuentran María Raquel Álvarez García, Miguel Ángel Álvarez de la Iglesia, María Josefa Cano de Haro, Elina Cruz Correa, María Montserrat García Meneses, Orlando Hernández Suarez, Pablo Gunther Herrera Aguilar, Emma Gladys Herrera Trujillo, Veronique Meulenbergs, Noemí Teresa Moreno González, Blanca Nieves Moreno Rodríguez, Mária de la Cruz Muñiz Vila, Gara Guadalupe Negrín Febles, Eva María Perera Mendoza, Juan Manuel Prieto González, Rufo Nemesio Ríos de la Torre, María del Pilar Serradilla Zubigaray, Jesús María Suárez Medina y Fara María Vera Armas.
El expediente refleja el rigor del Comité de Evaluación. Las listas de excluidos por falta de requisitos o por no superar la evaluación de méritos, identificadas en los anexos I y II de la resolución, han quedado desiertas en esta ocasión. Ninguna solicitud baremada por el comité ha sido rechazada por insuficiencia de méritos, y el anexo I solo señala la posibilidad de causas de denegación basadas en el ejercicio profesional previo.
El acceso a este quinto grado, diseñado como una medida excepcional, ha exigido un mínimo de 28 años de ejercicio profesional. La medida busca valorar la trayectoria consolidada de un colectivo clave para la sanidad en La Gomera, permitiendo este ascenso horizontal sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
La resolución pone fin a la vía administrativa. Quienes no estén de acuerdo con el resultado tienen un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo o, de manera potestativa, un mes para un recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de la Salud.
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