Barlovento se suma al convenio de listas de empleo de Canarias

El Ayuntamiento de Barlovento ha decidido integrar sus procesos de selección de personal temporal en el marco autonómico. La resolución publicada esta semana confirma la firma de la adenda de adhesión al convenio de cooperación regional, una herramienta diseñada para gestionar las listas de empleo y las reservas de personal de forma compartida entre las administraciones públicas de las islas.

Este acuerdo, que vincula al municipio con el convenio original suscrito en diciembre de 2024 entre el Gobierno de Canarias y la Federación Canaria de Municipios (FECAM), supone que el consistorio asume las normas, modificaciones y decisiones tomadas por la Comisión de Seguimiento encargada de estas listas. El objetivo final es simplificar y unificar la forma en que el ayuntamiento cubre sus necesidades temporales de plantilla.

La vigencia de esta adhesión se extiende durante todo el periodo del convenio principal, incluyendo las posibles prórrogas que se acuerden en el futuro. El compromiso quedó sellado el pasado 12 de junio de 2026 con la firma electrónica del alcalde Jacob Qadri Hijazo, junto a la de la consejera Nieves Lady Barreto y la presidenta de la FECAM, María Concepción Brito.

Si en el futuro el municipio decidiera desvincularse, la normativa exige que comunique su voluntad de no prorrogar la adhesión a la FECAM con una antelación mínima de dos meses antes de que expire la vigencia del convenio o de alguna de sus prórrogas. Existe, no obstante, una cláusula de salvaguarda: si en ese momento hay trámites de cooperación ya iniciados, el ayuntamiento se compromete a culminarlos para no dejar a medias ninguna selección en curso.

Este movimiento administrativo también conlleva la obligación de cumplir estrictamente con la legislación de protección de datos, un punto que se detalla en el anexo del documento. A partir de ahora, Barlovento funcionará bajo este paraguas regional para agilizar la cobertura de puestos temporales cuando sea necesario.