Cambios en las condiciones laborales y dietas de la empresa Tirma
La empresa Tirma, con sede en Las Palmas, modifica tres artículos de su convenio colectivo. La nueva redacción afecta a los complementos por baja, las visitas médicas y los gastos de manutención.
Los empleados de Tirma ya conocen los cambios que afectan a sus bajas, sus visitas al médico y las dietas por comida fuera de casa. La Dirección General de Trabajo ha publicado en el boletín oficial el acuerdo alcanzado el pasado 20 de mayo, que rectifica y actualiza tres puntos clave de su convenio colectivo.
Datos clave
- Complemento baja
- Hasta 100% salario desde el 4º día
- Dieta comida
- Máximo 14,00 € por día
- Condición baja
- 4 meses sin faltas previas
La principal novedad está en las bajas por incapacidad temporal derivadas de enfermedad común o accidente no laboral. Si eres trabajador de la empresa, tendrás derecho a que se complemente tu sueldo hasta el 100 por cien de tu categoría profesional, a partir del cuarto día de baja y con un tope de doce meses. Esta mejora tiene una condición: haber estado cuatro meses sin faltar al puesto. Para el cálculo de estas ausencias, la empresa computará como falta dos retrasos injustificados o una ausencia total en ese mismo periodo de cuatro meses.
El personal de ventas cuenta con un tratamiento específico en estas situaciones. Además del complemento salarial, percibirán la media de las comisiones cobradas durante los doce meses previos a la baja.
Respecto a las consultas médicas, el convenio establece que el tiempo empleado en acudir al facultativo podrá ser remunerado, siempre que se presente el justificante sellado y firmado por el médico de la Seguridad Social.
Finalmente, la dieta por comida fuera del domicilio cuando el trabajo obligue a desplazarse a otras localidades tiene ahora un techo claro. La empresa abonará un máximo de 14,00 € por persona y día, previa presentación de la factura correspondiente.
El texto oficial ya es firme.
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