Chóvar abre el plazo para revisar su nueva estructura de personal
El Ayuntamiento de Chóvar somete a exposición pública su nueva Relación de Puestos de Trabajo. Tienes quince días para revisar el documento y presentar alegaciones.
Chóvar se encuentra ante un trámite que definirá cómo se organiza el personal de su ayuntamiento en los próximos años. El Pleno municipal dio luz verde el pasado 28 de octubre a la aprobación inicial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento técnico que marca las funciones, las plazas y la estructura básica de la administración local.
Datos clave
Cierra en 18 días- Plazo
- Hasta el 24 de noviembre de 2026
- Qué hacer
- Examinar el expediente y presentar alegaciones
- Dónde
- Dependencias municipales y sede electrónica
- Responsable
- Lorena Bonifás, alcaldesa
Todo cambia.
Ahora comienza el periodo de exposición pública para que cualquier persona interesada pueda revisar el documento. Si tienes alguna observación, queja o sugerencia sobre cómo se ha estructurado esta plantilla, este es el momento de hacerlo saber. El expediente está disponible en las dependencias municipales y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Chóvar.
El plazo para intervenir es de 15 días hábiles. Este periodo empieza a contar este martes 4 de noviembre, al ser el día siguiente a la publicación oficial en el boletín provincial, y terminará el 24 de noviembre de 2026.
El proceso tiene un mecanismo de aprobación automática por eficiencia. Si nadie presenta reclamaciones o alegaciones durante estos días, la RPT se considerará aprobada de manera definitiva sin necesidad de que el Pleno tenga que volver a reunirse para ratificarla.
En el caso de que sí se registren escritos de oposición o mejora, la Corporación municipal deberá estudiarlos todos. Tras esa revisión, el Pleno resolverá las dudas y procederá entonces a la aprobación definitiva del documento.
La alcaldesa, Lorena Bonifás, ha firmado este anuncio para garantizar que el procedimiento sea transparente. La estructura de personal es el engranaje invisible que permite que los servicios municipales sigan funcionando cada día.
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