Torreblanca saca a concurso 4 plazas en su Oferta de Empleo 2026

El Ayuntamiento de Torreblanca ha dado el paso administrativo necesario para cubrir cuatro puestos que han quedado vacantes en su plantilla municipal. La Oferta Pública de Empleo para el ejercicio 2026 ya es oficial, y se centra en el relevo de trabajadores que han accedido a la jubilación o se encuentran en situación de excedencia.

Hay movimiento en el personal funcionario y laboral. Se trata de cubrir puestos necesarios para el funcionamiento diario de la administración local.

En el apartado de personal funcionario, el Ayuntamiento ha marcado tres plazas disponibles. Se buscan dos auxiliares administrativos, en los subgrupos C2 y nivel 15, cuyas vacantes se deben a una excedencia y a una jubilación respectivamente. Además, se suma una plaza de administrativo, correspondiente al subgrupo C1 y nivel 17, también por jubilación.

El personal laboral también registra un cambio específico. El Consistorio ha aprobado la convocatoria para un conductor encargado de almacén, plaza 54, dentro del subgrupo AP y nivel 13. Esta posición queda libre tras la jubilación del anterior titular.

Los cambios escuecen. Las jubilaciones marcan el ritmo.

Tania Agut, alcaldesa de Torreblanca, firmó el documento el pasado 20 de octubre de 2026. Esta publicación en el boletín abre ahora la fase de redacción de las bases específicas de cada convocatoria, donde se detallarán los requisitos y los méritos necesarios para aspirar a cada uno de estos puestos.