Oposición para Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Valladolid

El Ayuntamiento de Valladolid ha puesto en marcha un proceso de funcionarización para el puesto de Agente de Igualdad, una figura clave en la estructura técnica del consistorio. Esta convocatoria busca que el personal laboral fijo, actualmente integrado en esta categoría de Técnico Superior, adquiera la condición de funcionario de carrera mediante un proceso de concurso-oposición. Es un paso más en el plan municipal para estabilizar y profesionalizar la plantilla en áreas de servicio público directo.

Para participar, los aspirantes deben estar en posesión de un Título Universitario Oficial en el ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas, junto con un postgrado específico como experto en Igualdad de Oportunidades. Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante toda la duración del proceso selectivo.

El temario es extenso y abarca 99 temas, divididos en dos bloques. El primero es un bloque general sobre derecho administrativo, organización del Estado y régimen local, mientras que el segundo se centra en materias específicas de igualdad. Aquí se incluyen desde el marco normativo europeo y estatal contra la violencia de género, hasta el Plan Estratégico de Igualdad de Castilla y León y el funcionamiento del Consejo Municipal de las Mujeres de Valladolid.

El sistema de calificación se rige por las bases generales de funcionarización del personal laboral del Ayuntamiento y sus organismos autónomos, publicadas anteriormente en el Boletín Oficial de la Provincia. Al ser un proceso cerrado para personal laboral fijo, no se contempla reserva alguna para el turno de discapacidad.

Las solicitudes se deben presentar conforme al modelo oficial que aparece en el anexo de la resolución. El plazo para formalizar la inscripción será de 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Si tienes dudas sobre el procedimiento, puedes dirigirte al teléfono de información administrativa 010 o acudir al Departamento de Gestión de Recursos Humanos en la Plaza Mayor 1 de Valladolid. El expediente administrativo, que cuenta con informe favorable de la Intervención General desde el 3 de agosto, ya está en marcha.