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Concurso para 12 plazas de bombero en el Ayuntamiento de Valladolid

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Los bomberos de carrera del Ayuntamiento de Valladolid pueden optar a 12 plazas mediante un concurso ordinario de méritos. El plazo de presentación arrancará tras la publicación en el BOE.

Los bomberos del Ayuntamiento de Valladolid tienen ante sí un proceso de movilidad interna para consolidar sus puestos. El Ayuntamiento ha convocado un concurso ordinario para la provisión de 12 plazas de bombero 3 del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil.

Datos clave

Plazas
12 plazas de bombero 3
Beneficiario
Funcionarios de carrera del SEISPC
Méritos
Antigüedad, grado y trabajo realizado
Cómo solicitar
Registro General del Ayuntamiento

Este concurso está reservado exclusivamente al personal funcionario de carrera de este mismo servicio. La convocatoria, aprobada por decreto el 30 de septiembre de 2026, busca cubrir puestos vacantes en la plantilla municipal.

Los aspirantes deben cumplir dos requisitos fundamentales. Deben haber transcurrido al menos dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo y contar con el certificado expedido por el Centro de Formación del Ayuntamiento de Valladolid para el puesto de bombero 3.

El proceso valorará la trayectoria profesional mediante un baremo de hasta 35 puntos. Este incluye la antigüedad como funcionario de categoría bombero, el grado personal consolidado y el trabajo desarrollado en niveles superiores, iguales o inferiores al solicitado.

La presentación de solicitudes se abrirá tras la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El plazo para formalizar la participación será de quince días hábiles desde el día siguiente a dicho anuncio.

La Comisión de Valoración será la encargada de proponer la adjudicación de los destinos. Los interesados podrán presentar alegaciones a la resolución provisional en el plazo de diez días hábiles desde su publicación en el tablón electrónico municipal. El cese en el destino anterior será de oficio, y la incorporación al nuevo puesto contará con plazos específicos según si implica o no cambio de residencia.

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