24 nuevos auxiliares de biblioteca ya tienen destino en Castilla y León
La Administración autonómica ha resuelto la adjudicación de 24 plazas de auxiliares. Estos son los nuevos funcionarios y el plazo que tienen para firmar su contrato antes de ocupar sus puestos.
La espera ha terminado para los 24 nuevos auxiliares de biblioteca que se incorporarán a las plantillas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. El Boletín Oficial ha publicado esta semana la adjudicación definitiva de destinos, un paso que cierra un proceso selectivo convocado originalmente en noviembre de 2024.
Datos clave
- Plazo contrato
- 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Plazo incorporación
- 20 días hábiles
- Plazas
- 24 auxiliares de biblioteca
- Periodo prueba
- 1 mes de trabajo efectivo
Los afortunados, cuyas identidades han sido confirmadas oficialmente tras acreditar los requisitos exigidos, ya conocen el centro donde desarrollarán su labor. La lista de nombres incluye, entre otros, a María Concepción Blanco de Castro, Susana Cabezas Coco, Andrea Cea Jimenez, María Isabel Moreno Mateos, Carmen Muñoyerro Sobrino, María Ines Garcia Molinos, Lucía Ruiz Barrio, Ainhoa Canales González, Sandra Domínguez Morón, María Jesus Sanchez Madejon, Laura Fernández Fernández y Raquel Alonso Figuero. Junto a ellos, completan la relación Astrid González Toquero, Emiliano Sebastián Postigo, Rafael Hernández Sánchez, Sonia Pablo Poza, Maria Victoria Franco Miguelez, Lucía Carretero Mieres, Pamela Fernandez Tovar, Maria Luisa Acebes Mayo, Luis Manuel García Alaiz, Miguel Revilla González, Sandra Ladrón Andrade y Luis Fuentes Martín.
Todos ellos deben formalizar ahora su contrato de trabajo por escrito ante el Secretario General de la Consejería o el órgano competente del Organismo Autónomo donde hayan sido destinados. El margen para realizar este trámite es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación oficial.
Un periodo de prueba es el protagonista del arranque laboral. Tendrá una duración de un mes de trabajo efectivo, salvo para aquellos que ya hayan desempeñado las mismas funciones con anterioridad en esta Administración por un tiempo igual o superior. Durante este mes, la relación laboral se considera provisional y puede rescindirse a instancias de cualquiera de las partes.
La incorporación efectiva al puesto de trabajo deberá producirse en un plazo máximo de 20 días hábiles. Este tiempo podrá prorrogarse solo si el puesto está ocupado actualmente por otro trabajador con contrato de duración determinada, esperando a que finalice su periodo estipulado. Las bajas por maternidad, incapacidad temporal o excedencias interrumpirán el cómputo de ese mes de prueba, garantizando que el tiempo efectivo de evaluación se cumpla íntegramente.
Los nuevos auxiliares tienen el camino despejado. Todo está listo para empezar.
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