Presidencia·Boletín Bien de Castilla y León,

Cuatro nuevos conductores maquinistas para las carreteras de Castilla y León

La Junta adjudica las cuatro plazas de conductor maquinista convocadas en 2024. Los elegidos deben formalizar su contrato y prepararse para su incorporación a los servicios de Palencia, Salamanca, León y Burgos.

Cuatro nuevos conductores maquinistas se incorporan esta semana a las brigadas de conservación de carreteras de la Junta de Castilla y León. Tras un largo proceso selectivo que arrancó en noviembre de 2024, la Consejería de la Presidencia ha publicado finalmente los destinos definitivos para quienes superaron las pruebas de acceso libre.

Datos clave

Plazo contrato
10 días hábiles desde 14 de julio
Incorporación
Máximo 20 días hábiles
Plazas
4 conductores maquinistas
Periodo prueba
1 mes
Recurso
2 meses

Francisco Javier García Retortillo ocupará su plaza en Palencia, mientras que César Sánchez García se traslada a Ciudad Rodrigo para integrarse en el servicio de Salamanca. Por su parte, Juan Pablo Pérez Estévez se incorpora en León y Antonio Cortés Gil asume su puesto en Medina de Pomar, en la provincia de Burgos.

Los cuatro elegidos tienen ahora diez días hábiles desde la publicación de la resolución, que tuvo lugar este martes 14 de julio, para formalizar sus contratos de trabajo ante la Secretaría General de la Consejería o el organismo autónomo correspondiente. Una vez sellado el acuerdo, la incorporación efectiva a sus puestos deberá producirse en un plazo máximo de veinte días hábiles.

La norma establece un mes de periodo de prueba, durante el cual la admisión se considera provisional. Este tiempo computará como trabajo efectivo, salvo que se interrumpa por situaciones como maternidad, adopción o incapacidad temporal. Si el trabajador ha desempeñado las mismas funciones en la Administración anteriormente por tiempo igual o superior, este requisito no será exigible.

El puesto tiene carácter fijo una vez superado el rodaje inicial. La Administración se reserva la potestad de rescindir la relación laboral durante este tiempo, comunicándolo al Comité de Empresa. Los aspirantes que no estén conformes con este reparto de plazas tienen dos meses de plazo para recurrir ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid.

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