Presidencia·Boletín Bien de Castilla y León,

Tres nuevos conductores fijos en la Junta y un aspirante descartado

La Junta de Castilla y León adjudica tres plazas de conductor tras el proceso de estabilización. Un aspirante pierde su derecho a la contratación por falta de documentación.

El proceso de estabilización para los conductores de la Junta de Castilla y León da un paso más, aunque deja un asiento vacío por el camino. La Administración autonómica ha resuelto la adjudicación de nuevos destinos laborales para la categoría de conductor en el marco del plan de reducción de la temporalidad. Tres profesionales se incorporan a sus plazas, mientras que un aspirante queda fuera del proceso por no presentar la documentación requerida en el plazo fijado.

Datos clave

Plazo formalización
10 días hábiles
Incorporación
20 días hábiles
Aspirante decaído
Cándido Díez García
Nuevos destinos
León y Salamanca

El aspirante descartado es Cándido Díez García. Al no entregar los papeles necesarios, pierde su derecho a formalizar el contrato, tal como recoge la resolución publicada este miércoles en el boletín oficial. Es una decisión firme que agota la vía administrativa.

Los tres conductores que sí han superado el proceso y obtienen plaza son Francisco José Illera Zancajo, que se incorpora en la Gerencia Territorial de León, además de Raúl Castrillo Martínez y José Manuel Hidalgo Luengo, ambos destinados a servicios territoriales en Salamanca. La lista de plazas queda cubierta con estas tres incorporaciones definitivas.

Los afortunados deben formalizar su contrato ante la secretaría general correspondiente en un plazo de diez días hábiles desde este jueves. La incorporación efectiva al puesto de trabajo está prevista para dentro de veinte días hábiles, salvo que el puesto esté ocupado por otra persona con contrato temporal, en cuyo caso la fecha podría prorrogarse.

Todos los contratos incluyen un período de prueba de un mes de duración. Durante este tiempo, la relación laboral puede rescindirse a petición de cualquiera de las partes, aunque una vez superado este mes de prueba, el trabajador pasará a ser fijo a todos los efectos.

Las ausencias escuecen.

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