Universidad de Valladolid·Boletín Bien de Castilla y León,

S. RP y F. VG obtienen plaza fija de auxiliar en la UVa

Plazo de solicitudAbierto hasta el 24 de agosto de 2026Quedan 21 días
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S. RP y F. VG han superado el concurso-oposición para plazas de discapacidad intelectual en la Universidad de Valladolid. Conoces los plazos para formalizar su contrato.

S. RP y F. VG ya tienen su plaza asegurada en la Universidad de Valladolid. Tras superar el concurso-oposición convocado en junio del pasado año, ambos han logrado su objetivo de convertirse en personal laboral fijo como auxiliares de servicios, en un proceso específico para personas con discapacidad intelectual.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 24 de agosto de 2026
Qué hacer
Presentar documentos en la Casa del Estudiante
Aspirantes
S. RP y F. VG

El camino no termina con el aprobado, sino que ahora toca cumplir con el papeleo final. Los dos aspirantes disponen de un plazo de veinte días hábiles para presentar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.

Este trámite debe realizarse ante el registro de la universidad, preferiblemente en la sede situada en la Casa del Estudiante, en la calle Real de Burgos. Es un paso obligatorio para poder formalizar el contrato de trabajo.

La documentación requerida incluye desde el DNI hasta la certificación oficial de discapacidad y el certificado médico que garantice la aptitud para las tareas del puesto. Quien no lo presente en plazo, o no cumpla con lo exigido, perderá su derecho a la plaza.

Una vez validado todo, la Universidad de Valladolid ofrecerá las vacantes disponibles. Los destinos se asignarán siguiendo estrictamente el orden de puntuación obtenido por cada uno en el proceso selectivo.

La incorporación efectiva llegará después. Tras la firma del contrato, cada trabajador tendrá una fecha concreta de inicio, momento en el que empezarán a percibir su salario.

La renuncia sin causa justificada se penaliza. Si alguien no se presenta, se entiende que abandona el puesto, salvo que solicite una excedencia justificada por cuidado de familiar o incompatibilidad.

Todo está listo.

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