La Universidad de Valladolid anuncia 268 plazas para docentes en 2026
Ver las 83 oposiciones abiertas en Castilla y León →La institución suma 268 plazas para su personal docente e investigador. El documento detalla el reparto entre nuevo ingreso y promoción interna, junto a los cupos para investigadores y personas con discapacidad.
La Universidad de Valladolid ha despejado su horizonte para 2026. Tras la aprobación del Consejo de Gobierno y la correspondiente autorización de la Junta de Castilla y León, la institución ha publicado su oferta de empleo público para personal docente e investigador. El documento es un ejercicio de contabilidad administrativa: se trata de cubrir las vacantes que dejaron los 140 profesionales que abandonaron sus puestos durante 2024.
Datos clave
- Plazas
- 268 plazas (168 nuevo ingreso, 100 promoción interna)
- Plazo
- 3 años para publicar bases específicas
- Reserva
- 9 plazas para personas con discapacidad
- Investigadores
- 25 plazas para doctores con certificación I3 o R3
La oferta se divide en dos grandes bloques. Por un lado, el nuevo ingreso, donde se agrupan un total de 168 plazas: 6 para catedráticos de universidad, 103 para profesores titulares y 59 para profesoras y profesores permanentes laborales. Por otro lado, la promoción interna, que reserva un bloque de 100 plazas específicas para catedráticos que ya forman parte de la casa.
La normativa obliga a reservar una parte del pastel para perfiles investigadores. En concreto, el 15 por ciento de las 168 plazas de nuevo ingreso debe destinarse a doctores que cuenten con la certificación I3 o R3, lo que se traduce en 15 plazas de profesor titular y 10 de profesor permanente laboral.
La universidad también cumple con la cuota de reserva para personas con discapacidad, que alcanza hasta 9 de las plazas totales autorizadas. En caso de que estas no lleguen a cubrirse por el cupo específico, se integrarán automáticamente en el proceso selectivo general.
La burocracia no termina aquí. La universidad dispone ahora de un plazo máximo de tres años para publicar las bases específicas que regularán los procesos de selección de cada una de estas plazas. Sin bases, no hay examen.
Es el turno de los procesos.
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