La Universidad de Valladolid ajusta la plantilla del personal PAS

El personal de la Universidad de Valladolid que forma parte del colectivo técnico, de gestión y de administración y servicios, conocido como el PAS, vive una actualización en sus condiciones laborales. La institución ha publicado los ajustes en su relación de puestos de trabajo, tras el visto bueno de sus órganos de gobierno el pasado mes de marzo.

Los cambios no llegan por sorpresa para quienes siguen la actualidad de la universidad, ya que fueron aprobados en las sesiones del Consejo de Gobierno y del Consejo Social celebradas los días 17 y 26 de marzo de 2026. Ahora, con su publicación oficial en el boletín, la medida despliega sus efectos jurídicos desde el primer día de septiembre.

Si buscas el detalle pormenorizado de estos cambios, la universidad los mantiene accesibles en su sede electrónica bajo el epígrafe de anuncios y la sección específica para el personal técnico, de gestión y de administración.

También es posible consultar el contenido de los acuerdos originales de los órganos colegiados en el mismo portal digital de la institución.

Para quien se sienta afectado por esta resolución y discrepe de su contenido, la vía administrativa queda abierta a posibles impugnaciones.

El plazo para interponer un recurso de reposición ante el propio Rectorado es de un mes. Alternativamente, cabe acudir a la vía contencioso-administrativa ante los tribunales de Valladolid en un periodo máximo de dos meses. La gestión es directa.