Agramunt aprueba la nueva relación de puestos de trabajo para 2026
El Ayuntamiento de Agramunt ha validado la estructura de su plantilla y la de la Residència Mas Vell para 2026. La aplicación económica se realizará de forma escalonada entre este ejercicio y el siguiente.
El personal municipal de Agramunt, junto al de la Residència Mas Vell, tiene ya un nuevo mapa de su organización interna. El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado de forma definitiva la relación de puestos de trabajo (conocida por sus siglas como RLT) para el próximo año 2026, un documento que define la estructura y las condiciones de la plantilla.
Datos clave
- Aplicación
- Fase 1 (50%) inmediata; Fase 2 (50%) en 2027
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
- Consulta
- Portal de transparencia de Agramunt
El cambio administrativo se hará efectivo de forma gradual. El acuerdo contempla la aplicación de las disposiciones económicas en dos fases iguales: el 50 por ciento entrará en vigor de forma inmediata tras la publicación, mientras que el resto del ajuste salarial quedará para el ejercicio de 2027.
Todo se hará por fases.
La normativa prevé que, si por motivos organizativos los pagos no se pueden realizar en el mes correspondiente, el consistorio abonará el importe total acumulado en una única nómina. Esta regularización incluirá los atrasos generados desde la fecha en que la aprobación de la RLT sea efectiva.
La relación detallada puede consultarse de forma telemática a través del portal de transparencia de la Seu Electrònica de Agramunt. La alcaldesa, Sílvia Fernández Tarragona, ha formalizado la resolución el 25 de septiembre de 2026.
Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, cabe interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes o, alternativamente, un recurso contencioso-administrativo ante los tribunales en un plazo de dos meses, siempre a contar desde el día siguiente a esta publicación.
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