Convenio de oficinas y despachos de Cataluña: todo lo que cambia

Si trabajas en una oficina o despacho en Cataluña, esta es tu referencia. El Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya ha publicado una resolución que corrige los errores de redacción, traducción y transcripción que se colaron en el convenio colectivo del sector para el periodo 2025-2027.

El documento, firmado por la Comisión Negociadora, no solo pone orden en las erratas. Consolida un marco laboral que regula aspectos clave para tu día a día: desde la jornada anual, que baja hasta las 1.744 horas en 2027, hasta los detalles sobre la desconexión digital o el plus por disponibilidad. La norma es clara: el convenio forma un todo indivisible que las empresas deben cumplir en su integridad.

El texto también detalla los incrementos salariales aplicables. Para este 2026, el aumento es del 4% sobre las tablas de 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Las empresas tienen un plazo de dos meses desde la publicación en el DOGC para ponerse al día con los atrasos correspondientes.

En cuanto a los permisos, se incluyen avances significativos. Desde el 1 de enero de 2026, dispones de un día de permiso retribuido al año para asuntos propios. Este debe solicitarse por escrito con al menos tres días hábiles de antelación, salvo casos de urgencia sobrevenida.

El convenio también blinda la protección frente al acoso y la discriminación. Se incluye un protocolo obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores frente al acoso LGTBI, con medidas que van desde la prevención hasta la formación específica para los mandos intermedios y directivos.

Las empresas tienen ahora un marco corregido y consolidado. Debes tener presente que cualquier duda sobre la aplicación de estas normas puede resolverse a través de la Comisión Paritaria, domiciliada en la Via Laietana de Barcelona. La transparencia es la norma.