Amer reajusta su plantilla: adiós a una plaza de arquitectura
El consistorio ha modificado su oferta de empleo extraordinario de 2023. Una plaza de grupo A1 desaparece de la plantilla y otra de grupo A2 se suma al proceso.
El Ayuntamiento de Amer ha decidido reorganizar su plantilla municipal para el año 2026 ajustando los planes que se trazaron en 2023. El cambio, aprobado por decreto de alcaldía el pasado 25 de agosto, implica el movimiento de una pieza clave en el esquema de personal funcionario del consistorio.
Datos clave
- Cambio
- Elimina plaza de arquitecto (A1) y crea técnica de promoción (A2)
- Recurso reposición
- 1 mes desde el 29 de agosto de 2026
- Recurso judicial
- 2 meses desde el 29 de agosto de 2026
La modificación consiste básicamente en un intercambio administrativo. Por un lado, se elimina de la oferta pública la plaza de arquitecto o arquitecta, que estaba clasificada en el grupo A1. Esta supresión se debe a que la posición ha sido amortizada de la plantilla.
En su lugar, el ayuntamiento incorpora a la oferta pública una plaza de técnico o técnica de promoción, clasificada en el grupo A2. Este nuevo puesto mantiene el sistema de selección previsto por concurso-oposición, al igual que ocurría con la vacante anterior.
Este ajuste, al haber sido ya validado por la mesa general de negociación y ratificado por la alcaldesa M. Rosa Vila Juanhuix, cierra la vía administrativa. Quienes tengan algún interés directo en este cambio y consideren que vulnera sus derechos pueden presentar un recurso de reposición ante el propio órgano que lo ha dictado en el plazo de un mes.
Si prefieres acudir a la vía judicial, el recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de Girona cuenta con un plazo máximo de dos meses desde hoy.
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