Más horas para cinco profesores de música en Corbera de Llobregat
Ante el aumento sostenido de matrículas, el Ayuntamiento de Corbera de Llobregat amplía la jornada de cinco docentes de la escuela de música Lluís Soler i Ametller.
Los cinco profesores de la Escuela Municipal de Música Lluís Soler i Ametller verán incrementadas sus horas de trabajo a partir de este próximo septiembre. El Ayuntamiento de Corbera de Llobregat ha dado luz verde a la modificación de su catálogo de puestos de trabajo para ajustar las jornadas a la realidad de las aulas, donde el aumento de matrículas ha terminado por desbordar la capacidad de los contratos vigentes.
Datos clave
- Fecha de inicio
- 1 de septiembre de 2026
- Afectados
- 5 profesores de la Escuela Lluís Soler
- Qué cambia
- Ampliación de jornada laboral
La decisión, validada por el Pleno municipal, busca evitar la contratación de nuevo personal para cubrir estas horas extra. Optar por ampliar la jornada de los docentes ya vinculados al centro se considera la vía más eficiente y coherente desde un punto de vista pedagógico.
El cambio afecta a cinco puestos concretos de personal laboral. El profesor que ocupaba el puesto 91 pasa de 17 horas y 40 minutos semanales a 18 horas exactas. El docente asignado al puesto 92 amplía su horario de 11 horas y 5 minutos a 13 horas y 30 minutos a la semana.
En el caso del puesto 95, el incremento lleva la jornada de 28 horas a 28 horas y 30 minutos. El profesor del puesto 189 pasará de realizar 8 horas y 50 minutos semanales a 10 horas y 10 minutos.
Por último, el puesto 196 aumenta su dedicación de 31 horas y 15 minutos a 31 horas y 35 minutos. Cada incremento conlleva su correspondiente ajuste retributivo, proporcional a la nueva jornada establecida.
Todo está ya firmado.
La medida fue consultada previamente con los trabajadores, quienes han aceptado de forma expresa la nueva distribución de horas. El acuerdo también pasó por la mesa de negociación conjunta de funcionarios y personal laboral el pasado 22 de junio.
Este trámite no supone la creación de plazas nuevas, sino simplemente una mejor organización de las actuales. A partir de ahora, cada contrato recibirá una adenda individual para oficializar los nuevos horarios, manteniendo las condiciones y el complemento específico que ya tenían asignados.
Contra esta aprobación, quienes deseen presentar un recurso de reposición disponen de un mes, mientras que el plazo para interponer un recurso contencioso administrativo es de dos meses.
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