Rubí reorganiza su plantilla con 15 nuevas plazas y varios ajustes
El Ayuntamiento de Rubí reestructura su plantilla municipal con la creación de 15 puestos técnicos y administrativos y la reconversión de otras nueve vacantes.
El Ayuntamiento de Rubí ha pasado la escoba por su relación de puestos de trabajo. El pleno municipal ha dado luz verde a una reestructuración de la plantilla que incluye la creación de 15 nuevos puestos, la amortización de otros nueve y varios ajustes internos en departamentos clave.
Datos clave
- Plazas creadas
- 15 puestos de nueva creación
- Plazas amortizadas
- 9 puestos vacantes por reconversión
- Responsable
- Marta Cuesta, vicesecretaria general
- Fecha efecto
- 1 de octubre de 2026
El cambio más notable está en la creación de nuevas plazas. Se suman al equipo municipal dos trabajadores sociales, un técnico de relaciones ciudadanas y civismo, un arquitecto técnico, un ingeniero técnico, un técnico de parques y jardines, un técnico de gestión de residuos, un técnico auxiliar de nóminas y siete puestos de administrativos y auxiliares de servicios. Todos estos nuevos roles se cubrirán mediante concurso.
La contrapartida es la amortización de nueve puestos vacantes, muchos de ellos fruto de procesos de reconversión profesional. Por ejemplo, los antiguos puestos de integrador social desaparecen para convertirse en plazas de trabajador social, mientras que un agente de proximidad pasará a ser técnico de relaciones ciudadanas. También se regularizan situaciones administrativas, convirtiendo en funcionarios varios puestos que hasta ahora eran laborales.
El ajuste no termina ahí. El personal técnico de gestión que operaba en el servicio de organización y calidad se traslada ahora a tecnología y sistemas de información. Además, se eliminan las condiciones especiales de dedicación y jornada partida para un puesto de administrativo en el servicio de Agenda Urbana.
Estos movimientos responden a una voluntad de reorganización interna. La vicesecretaria general, Marta Cuesta, firma el documento que oficializa esta nueva estructura de personal tras la sesión plenaria celebrada el pasado 9 de septiembre. Los cambios son ya efectivos.
Las nuevas plazas buscan cubrir carencias en áreas técnicas y de gestión administrativa. El objetivo parece claro: agilizar la plantilla.
Los detalles de las funciones para los nuevos puestos técnicos de parques, jardines y gestión de residuos ya están aprobados. El organigrama de Rubí ya luce distinto.
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