Rubí reorganiza su plantilla con nueve nuevas plazas técnicas

Rubí reordena su estructura interna para ajustar las necesidades de su plantilla a la realidad actual. El Pleno municipal aprobó el pasado mes de septiembre una amplia modificación en la relación de puestos de trabajo que afecta a más de una veintena de posiciones, tanto mediante cambios en sus condiciones como a través de la creación de nuevas plazas y la reconversión de otras.

La administración local busca mayor flexibilidad en varios departamentos clave. Así, una quincena de puestos técnicos, desde informática hasta servicios de residuos, pasan a incluir condiciones especiales como la jornada partida, la disponibilidad de localización o incluso la jornada irregular. Estos cambios, que buscan optimizar la respuesta ante las incidencias diarias del servicio, entrarán en vigor de forma efectiva según la resolución adoptada.

El ajuste también incluye la creación de nueve nuevas plazas que se cubrirán por concurso. Entre los perfiles que se refuerzan destacan puestos como el de Tècnic d'igualtat, el de Director de mercat municipal i mercadal, y varios trabajadores sociales destinados a cubrir la demanda en servicios técnicos. Cada una de estas posiciones contará con su propia ficha descriptiva de funciones recién aprobada.

Por el contrario, el ayuntamiento amortiza cinco plazas existentes para permitir su reconversión. Es el caso de los dos puestos de Integrador social, que se transforman en plazas de Trabajador social, o el del Tècnic d'organització, que pasa a ser Tècnic d'innovació. La medida busca alinear los recursos humanos con los objetivos actuales de la corporación.

El documento oficial lleva la firma de la Vicesecretària general Marta Cuesta. Todo el proceso administrativo, que ya ha superado el trámite plenario, se refleja ahora tanto en el boletín provincial como en el Diari Oficial de la Generalitat.