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Sant Pere de Ribes busca un técnico de medio ambiente para 2026

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El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes convoca una plaza fija mediante concurso-oposición. El contrato de relevo exige acreditar experiencia y nivel C1 de catalán.

El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes abre una plaza de técnico medio de medio ambiente en la oferta de empleo público de 2026. Se trata de un contrato de relevo para personal laboral fijo. La convocatoria combina oposición y concurso, así que tocará examen y también revisión de currículum.

Datos clave

Plazas
1 técnico medio, grupo A2
Requisitos
Grado o diplomatura (ambiente/biología)
Cuantía
23 € (gratis si estás en paro)
Méritos
Experiencia y cursos oficiales
Cómo solicitar
Registro municipal o sede electrónica

Para presentarte, necesitas un título universitario de grado, licenciatura o diplomatura relacionado con la gestión ambiental o la biología. Además, es indispensable estar inscrito como demandante de empleo o mantener un contrato de duración determinada con este mismo ayuntamiento, tal como prevé el Estatuto de los Trabajadores.

El proceso de selección es exigente: tres pruebas de oposición seguidas de una entrevista. Los exámenes incluyen test sobre temario general (leyes, organización municipal) y específico (gestión de residuos, incendios forestales, ciclo del agua o normativa de protección del paisaje).

El dominio de catalán es un requisito indispensable y tendrás que acreditar el nivel C1 o realizar una prueba eliminatoria. Si no tienes la nacionalidad española, también deberás demostrar tu competencia en castellano mediante un ejercicio de redacción y conversación.

La tasa de inscripción se ha fijado en 23 euros, aunque si te encuentras en situación de desempleo estarás exento del pago. Las instancias deben presentarse en el Registro General del ayuntamiento o a través de su sede electrónica, disponiendo de un plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación en el BOE.

Si superas la fase de oposición con al menos 20 puntos, pasarás a formar parte de una bolsa de trabajo que tendrá una vigencia máxima de 36 meses. El tribunal podrá declarar desierta la convocatoria si considera que nadie cumple los requisitos mínimos.

Todo.

Prepara bien los méritos antes de entregar la documentación. Solo se valorará lo que aportes en la solicitud inicial, incluyendo el informe de vida laboral y los contratos que acrediten tu experiencia. Si no lo adjuntas ahora, no contará para la fase de concurso.

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