Reajuste de plantilla y sueldos en el Ayuntamiento de Santa Coloma
El Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet formaliza cambios en su estructura, modificando jornadas laborales, creando nuevas jefaturas y consolidando complementos salariales.
El Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet ha culminado un proceso interno de calado que reajusta su estructura de personal. Tras un periodo de exposición pública que cerró sin reclamaciones el pasado 26 de junio, la plantilla y la relación de puestos de trabajo han quedado definitivamente modificadas.
Datos clave
- Jornada ampliada
- 40 horas semanales para 2 puestos
- Complementos agentes
- 1.584,70 € a 2.388,16 € mensuales
- Nuevas jefaturas
- 8 puestos de jefatura creados
- Fecha aprobación
- 26 de junio de 2026
El cambio más visible es la amortización de una plaza de conserje y la creación de una de administrativo (grupo C1). Sin embargo, el grueso de la resolución se centra en reordenar departamentos: se reorganizan las tareas de diversos agentes de la Guardia Urbana, se crea una nueva estructura de mandos en la Dirección de Famílies i Drets Socials y se formaliza el traslado de tres administrativos a los servicios de salud pública.
La reestructuración llega con ajustes en las condiciones laborales de puestos específicos. Se amplía a 40 horas la jornada semanal de dos trabajadores: Isabel Jordan Garcia, en el Departamento Administrativo, y Jose Antonio Mula García, en la inspección de servicios urbanos.
La resolución incluye una corrección técnica de errores sobre una decisión previa de marzo, centrada en los complementos específicos de diversos perfiles policiales. El documento detalla ahora la nueva retribución mensual para agentes y caporales, absorbiendo el complemento de pagas extraordinarias.
Así queda el organigrama.
Los complementos específicos mensuales para las categorías de la Guardia Urbana oscilan entre los 1.584,70 euros para los agentes básicos y los 2.388,16 euros para los caporales de noche. La actualización afecta a decenas de puestos, consolidando complementos para simplificar la nómina.
Las nuevas jefaturas en Famílies i Drets Socials incluyen direcciones específicas para infancia, exclusión residencial y atención domiciliaria. Estos cambios buscan especializar la gestión de servicios sociales tras el traslado administrativo de parte de su personal técnico.
Todo este movimiento administrativo está firmado por Aitor Muñiz Coronado, regidor de servicios internos y recursos humanos. La plantilla municipal se ajusta, en definitiva, para adaptarse a la operativa real de 2026.
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