Dos plazas de Policía Local en Santa Cristina d'Aro: bases y plazos

Santa Cristina d'Aro abre la puerta a dos nuevos agentes de su Policía Local. Si buscas plaza como funcionario de carrera en el cuerpo, el Ayuntamiento ha publicado las bases de una convocatoria por concurso-oposición que, además de los dos puestos inmediatos, servirá para crear una bolsa de trabajo con la que cubrir futuras vacantes durante los próximos tres años.

Para presentarte, debes cumplir los requisitos básicos antes de que cierre el plazo: tener la nacionalidad española, al menos 18 años, el título de Bachillerato o Técnico, y estar en posesión de los carnets de conducir A y B. Además, las pruebas físicas incluyen una talla mínima de 1,60 metros para los hombres y 1,55 para las mujeres, junto con un certificado médico oficial que deberás presentar el mismo día de las pruebas físicas, nunca antes.

El proceso se divide en una fase de oposición, con pruebas culturales y teóricas sobre los 40 temas del programa, seguidas de las físicas, un examen de catalán nivel B2, psicotécnicos y una entrevista competencial final. Si superas esta etapa, pasarás al curso de formación básica del ISPC y, posteriormente, a doce meses de prácticas en el municipio.

La tasa de inscripción es de 25,00 €, a abonar mediante transferencia bancaria antes de entregar la solicitud. Si estás en situación de desempleo, puedes solicitar una bonificación del 100 por cien adjuntando la documentación acreditativa. Recuerda que el documento exige el compromiso formal de portar armas, algo que deberás ratificar mediante declaración jurada.

El plazo de presentación comienza este lunes, al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), y se extiende durante 20 días hábiles a partir de la publicación en el DOGC, que fue el 17 de agosto de 2026. Tienes tiempo para preparar la instancia a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.

Las ausencias injustificadas a cualquiera de los ejercicios eliminatorios supondrán la exclusión automática. El tribunal no admitirá certificados médicos antiguos, ya que deben estar emitidos en los tres meses previos a la prueba, ni tampoco aceptará el pago de tasas realizado fuera del plazo de presentación de instancias.

Es fundamental que revises el anexo tres de las bases, donde se detallan las exclusiones por aptitud psicofísica. Desde problemas de agudeza visual hasta tatuajes contrarios al código ético de la policía catalana, cualquier incumplimiento detectado durante el reconocimiento médico o la fase de pruebas físicas cerrará el proceso para el candidato.

La bolsa de trabajo resultante se gestionará por estricta puntuación, y el Ayuntamiento te contactará preferentemente por correo electrónico. Si recibes una oferta de trabajo de al menos tres meses y la rechazas, no quedarás excluido de la bolsa, pero pasarás automáticamente a ocupar el último lugar de la lista.

Consulta los detalles en la sede electrónica municipal para no dejar pasar ninguna fecha, pues los plazos son improrrogables y la documentación incompleta equivale a la exclusión directa del proceso selectivo.