Oposiciones para cabo de la Policía Local en Santa Cristina d'Aro

Los agentes de la Policía Local de Santa Cristina d'Aro que busquen dar un paso adelante en su carrera profesional tienen desde ya una nueva oportunidad sobre la mesa. El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza de cabo mediante el sistema de promoción interna por concurso-oposición, una vacante que requiere, como mínimo, dos años de antigüedad en el cuerpo local.

El proceso selectivo es exigente y consta de una fase de oposición y otra de concurso, además de un periodo de prácticas posterior. La oposición incluye una prueba teórica de 50 preguntas, un examen práctico sobre supuestos policiales y una prueba de nivel de catalán, además de un test psicotécnico que evaluará factores como el liderazgo, la disciplina y la capacidad de resolución de problemas.

La fase de concurso permite sumar hasta 8 puntos extra basándose en méritos profesionales y académicos. Se valoran los años de servicio adicionales, las titulaciones universitarias superiores, la formación realizada a través del Institut de Seguretat Pública de Catalunya, el nivel de catalán (C1 o C2) y las distinciones oficiales como medallas o felicitaciones públicas recibidas durante la carrera.

El puesto tiene asignado un complemento específico de 1.365,96 euros al mes, que ya incluye el plus por trabajar fines de semana. La jornada laboral es de 35 horas semanales en cómputo anual, y el régimen jurídico será el de funcionario de carrera una vez superado el curso de formación y los doce meses de prácticas obligatorias en el municipio.

Para participar, es indispensable estar en posesión del título de bachiller o equivalente y disponer de los permisos de conducir A y B. Los aspirantes deben presentar sus solicitudes a través del registro electrónico del Ayuntamiento de Santa Cristina d'Aro en un plazo de veinte días hábiles desde la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Si el número de candidatos que superan todas las pruebas supera el número de plazas convocadas, el tribunal creará una lista de reserva vigente durante tres años. Esta relación permitirá cubrir futuras vacantes de la misma categoría sin necesidad de repetir todo el proceso, siempre que exista consignación presupuestaria para ello.

La transparencia del proceso está garantizada con la publicación de los listados en el tauler d'anuncis de la sede electrónica municipal. Los interesados deben presentar su relación de méritos junto con la solicitud, ya que cualquier error o falta de acreditación documental durante el proceso selectivo puede suponer la exclusión automática del aspirante.