Torrefarrera busca encargado de agua: bases y bolsa de trabajo
Ver las 265 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Torrefarrera abre la selección para un encargado del servicio de agua. Conoce los requisitos, las pruebas y cómo entrar en la nueva bolsa de trabajo.
Si tienes experiencia en el mantenimiento de redes de agua y buscas una plaza estable en Torrefarrera, el Ayuntamiento acaba de abrir la puerta a un nuevo encargado del servicio. La convocatoria busca cubrir una plaza fija mediante concurso-oposición, pero también pretende crear una bolsa de trabajo para futuras necesidades temporales del municipio, ya sean por bajas, exceso de tareas o proyectos específicos.
Datos clave
Cierra en 20 días- Plazo
- Hasta el 16 de noviembre de 2026
- Plazas
- 1 plaza, grupo C1
- Cuantía
- 641,20 € mensuales de complemento
- Cómo solicitar
- Presencialmente o sede electrónica del Ayuntamiento
El puesto, clasificado en el grupo C1, requiere contar con el título de Bachillerato o un ciclo formativo de grado superior. Además de la titulación, los aspirantes deben estar en posesión del carné de conducir B, tener la formación específica en prevención de legionelosis y haber superado el curso de manipulador de redes de agua de consumo humano.
El proceso de selección consta de una fase de oposición, que incluye una prueba teórica tipo test de 25 preguntas y un ejercicio práctico de hasta 2 horas de duración, y una fase de concurso donde se valorará la experiencia profesional y la formación complementaria. Los candidatos que superen estas fases deberán además completar un periodo de prácticas de 6 meses antes de consolidar el puesto.
La tasa de inscripción para participar en este proceso es de 30 euros, que pueden abonarse mediante transferencia bancaria o tarjeta en las oficinas municipales. El plazo para presentar la solicitud y toda la documentación requerida, incluyendo la vida laboral y las declaraciones responsables, es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación oficial.
La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de cuatro años, salvo que se realice una nueva convocatoria antes de ese tiempo o se agoten los candidatos disponibles. Una oportunidad técnica para quien busque estabilidad en el sector del agua pública local.
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