Cambios en la plantilla municipal de Vic: nuevas plazas y bajas

El Ayuntamiento de Vic ha puesto sobre la mesa una reorganización de sus recursos humanos que afectará directamente a la estructura de su plantilla para el presente ejercicio de 2026. La decisión, adoptada en el pleno del pasado 29 de junio, combina la creación de nuevas figuras con la supresión de otra plaza existente.

Los cambios aprobados contemplan, en primer lugar, la creación de un puesto de directivo público profesional. A esto se suma el alta de una nueva plaza de administrativo, que se integrará bajo el régimen de personal funcionario dentro de la escala de administración general.

Para compensar este movimiento, el consistorio ha decidido amortizar el puesto de técnico de civismo, hasta ahora cubierto como personal laboral con la categoría de técnico especialista. Este ajuste técnico marca el fin de este perfil concreto en la plantilla municipal.

El expediente completo permanece desde hoy a disposición de los ciudadanos en las oficinas municipales, específicamente en el departamento de Recursos Humans. El texto está abierto a la presentación de alegaciones o sugerencias.

Las reclamaciones tienen un plazo de 15 días hábiles. El periodo comienza a contar desde el día siguiente a la publicación del edicto en el Butlletí Oficial de la Província.

El trámite es sencillo.

Si no se presentan escritos en este periodo, la modificación quedará aprobada de forma automática y definitiva, sin necesidad de que el pleno deba volver a votar el asunto. Las ausencias escuecen. Es el momento de revisar el expediente si tienes interés directo.