Viladecans convoca una plaza de auxiliar administrativo para discapacidad
Si buscas una plaza fija en Viladecans, el Ayuntamiento abre el proceso para un puesto de auxiliar administrativo reservado a personas con discapacidad. Te contamos cómo participar.
El Ayuntamiento de Viladecans ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza fija de auxiliar administrativo, integrada en el subgrupo C2, con el objetivo de reforzar su plantilla a través de una oferta pública excepcional. Esta convocatoria tiene una particularidad clave: la plaza está reservada exclusivamente a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Requisitos
- Discapacidad igual o superior al 33%
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo C2
- Méritos
- Concurso-oposición con valoración de experiencia
- Pruebas
- Ejercicios de normativa, gestión, catalán y castellano
El sistema elegido es el concurso-oposición, lo que significa que el proceso combina una fase de pruebas eliminatorias con una posterior valoración de méritos para quienes superen la primera criba. Los aspirantes deberán demostrar no solo sus conocimientos teóricos, sino también su capacidad para el uso de herramientas de Microsoft Office 365, específicamente Word y Excel, una competencia esencial para el puesto.
El temario se divide en dos bloques: uno general centrado en normativa pública básica y otro específico sobre gestión administrativa y procedimientos. Las pruebas incluyen también ejercicios obligatorios de lengua catalana y castellana, salvo para quienes acrediten debidamente el nivel exigido en las bases.
Para participar, debes presentar tu solicitud preferentemente a través del portal telemático de Viladecans, utilizando los sistemas de identificación digital admitidos por el sistema VÀLId. El plazo oficial de presentación consta de 20 días hábiles, que empezarán a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Como parte del proceso, se requiere abonar una tasa de 20 euros, aunque existen bonificaciones del 100 por ciento para personas en situación legal de desempleo y del 50 por ciento para quienes tengan reconocido el grado de discapacidad requerido. Si presentas tu candidatura, recuerda que toda la documentación acreditativa debe estar actualizada y ser presentada dentro del plazo de inscripción inicial.
El tribunal valorará especialmente la experiencia previa en administraciones públicas, aunque también se puntuará el tiempo trabajado en la empresa privada con funciones similares. Cada punto cuenta: los cursos, seminarios o titulaciones adicionales sobre políticas de igualdad o transformación digital también suman en la fase de concurso.
Tras la fase de pruebas, quienes resulten seleccionados deberán superar un periodo de prácticas obligatorio de dos meses. Este examen final busca comprobar que, más allá de los títulos, el día a día en la oficina fluye con normalidad y los conocimientos se aplican correctamente a las tareas asignadas.
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