Oposiciones en el Alt Urgell: una plaza fija de técnico de igualdad
Ver las 166 oposiciones abiertas en Cataluña →El Consell Comarcal de l'Alt Urgell convoca una plaza fija de técnico de igualdad mediante concurso-oposición. Si buscas estabilidad profesional, aquí tienes los requisitos y el sistema de selección.
El Consell Comarcal de l'Alt Urgell busca nuevo técnico de igualdad para un puesto de carácter fijo, y ya ha publicado las bases que rigen el proceso. Si cuentas con titulación universitaria y nivel C1 de catalán, este es el momento de preparar tu candidatura.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A2
- Requisitos
- Grado, licenciatura o diplomatura y C1 catalán
- Méritos
- Formación, experiencia profesional y entrevista
- Pruebas
- Test, caso práctico escrito y defensa oral
- Cómo solicitar
- Sede electrónica o registro del Consell
La plaza, adscrita al área de igualdad, se convoca mediante el sistema de concurso-oposición. Además de cubrir el puesto vacante, el proceso servirá para conformar una bolsa de trabajo destinada a futuras sustituciones en el Consell.
Los aspirantes deberán superar una fase de oposición, que incluye un examen tipo test de 30 preguntas sobre un temario de 60 bloques en total, y un segundo ejercicio de carácter teórico-práctico. Este último consistirá en resolver dos supuestos sobre las funciones del puesto, seguidos de una defensa oral.
La fase de concurso valorará los méritos académicos, los cursos de formación continua realizados en la última década y la experiencia previa en administraciones públicas o empresas privadas. Una entrevista final cerrará el proceso evaluando competencias como la capacidad analítica y la iniciativa.
Para inscribirte, dispones de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el DOGC, el BOP de Lleida o el BOE. Las solicitudes pueden presentarse a través del registro electrónico del Consell Comarcal o de forma presencial en su sede de La Seu d'Urgell.
Recuerda adjuntar toda la documentación justificativa, incluyendo el certificado de vida laboral y la copia de tu título universitario. El tribunal valorará los méritos documentados y se reserva la potestad de solicitar aclaraciones si detecta alguna inexactitud.
La retribución corresponde a un subgrupo A2, complementada con un plus específico de 383,07 euros mensuales para el ejercicio 2026. Si te presentas, mantente atento a la publicación del listado provisional de puntuaciones en el tablón de anuncios del Consell, donde se abrirá entonces un periodo de diez días para posibles alegaciones.
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