Promoción interna para gestor administrativo en el Consell de la Selva
Ver las 259 oposiciones abiertas en Cataluña →El Consell Comarcal de la Selva abre la carrera por una plaza de gestor administrativo para su plantilla interna. Los funcionarios interesados tienen 20 días hábiles para presentar su memoria de gestión.
El personal funcionario del Consell Comarcal de la Selva tiene a partir de ahora un nuevo objetivo profesional marcado en el calendario. La institución ha convocado el proceso de promoción interna para cubrir una plaza de gestor administrativo, un puesto clave dentro de la escala general que se resolverá mediante un concurso específico.
Datos clave
Cierra en 28 días- Plazo
- Hasta el 13 de noviembre de 2026
- Beneficiario
- Funcionarios de carrera del Consell Comarcal
- Cómo solicitar
- Plataforma Convoca
- Plazas
- 1 plaza, grupo C1
- Méritos
- Memoria de gestión, experiencia y formación
Solo el personal de carrera de la propia casa puede presentarse a esta convocatoria, siempre que ya ocupen una plaza del grupo C1 y acrediten una antigüedad de al menos dos años en su escala. El proceso se basa íntegramente en la valoración de méritos profesionales y en una memoria de gestión que los candidatos deberán presentar.
La memoria es la pieza central de este concurso. Los aspirantes deben demostrar un conocimiento profundo de los procedimientos administrativos, la normativa de función pública y el manejo del expediente electrónico, con una extensión máxima de cuatro páginas. La Junta de Méritos podrá convocar a los candidatos para defender su propuesta y profundizar en sus visiones organizativas.
La experiencia profesional también suma puntos. El baremo prioriza los servicios prestados en tareas directamente relacionadas con la gestión administrativa local, aunque también contabiliza otros desempeños en la administración pública. La formación adicional, desde cursos certificados hasta títulos de posgrado o certificados ACTIC y de catalán, terminará de inclinar la balanza.
Si el proceso se bloquea por un empate, la normativa interna es clara. Se priorizará la nota obtenida en la memoria de gestión; si la igualdad persiste, entrarán en juego la experiencia profesional, la formación y, finalmente, la antigüedad en el Consell. La resolución final recaerá sobre el aspirante con la mayor puntuación global.
Las solicitudes se gestionan exclusivamente a través de la plataforma electrónica Convoca. El plazo de presentación es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la última publicación del anuncio en los boletines oficiales. El éxito en esta promoción requiere rigor y mucha memoria.
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