Siete plazas de administrativo para personal del Consell de l'Urgell

El Consell Comarcal de l'Urgell ha activado su maquinaria interna para cubrir siete puestos de administrativo, y si ya formas parte de su plantilla, esta es tu oportunidad. La convocatoria, publicada este 15 de septiembre, busca personal laboral indefinido mediante un proceso de promoción interna que combina el concurso de méritos con la oposición.

Es una convocatoria cerrada. Solo quienes ya cuenten con al menos dos años de antigüedad en el Consell pueden optar a estas siete plazas del grupo C1. Si cumples con este requisito de servicio activo en tu grupo actual, tienes 20 días hábiles para presentar tu solicitud, lo que sitúa la fecha límite de entrega el próximo 14 de octubre de 2026.

El sistema de selección es un concurso-oposición. La fase de examen consiste en la resolución de supuestos prácticos relacionados con el temario, que incluye desde el procedimiento administrativo común hasta la organización específica de los consells comarcals. Para superar esta parte, necesitarás obtener al menos 15 de los 30 puntos posibles.

En la parte de concurso, el tribunal valorará tu trayectoria. Aquí los puntos se suman por experiencia en la administración o en el sector privado, además de por formación reglada y cursos especializados realizados en la última década. El baremo tiene un tope de 20 puntos, lo que deja el marcador final en un máximo de 50 puntos.

Las funciones que asumirás son las propias de la gestión administrativa en el Consell, desde la atención al público hasta la tramitación de expedientes o el soporte en servicios sociales. Es un puesto con una jornada completa de 37,5 horas semanales de lunes a viernes.

Recuerda adjuntar toda la documentación acreditativa al presentar tu instancia en la sede electrónica. La falta de un certificado o un mérito sin acreditar correctamente se traduce, lamentablemente, en puntos que pierdes sin posibilidad de corrección posterior.

Las bases incluyen un periodo de prueba de dos meses. Si superas este proceso, ya formas parte del equipo de forma indefinida. El Consell se reserva la facultad de organizar el trabajo según las necesidades del servicio, por lo que la movilidad entre secciones es una posibilidad real en tu futuro puesto.