Sant Cugat del Vallès busca profesor de Diseño Gráfico y APPS

La Escuela Municipal de Arte y Diseño de Sant Cugat del Vallès busca profesor de Diseño Gráfico y APPS. El Organismo Autónomo Municipal de Educación ha abierto el proceso selectivo para cubrir una plaza fija bajo el régimen de personal laboral, con jornada parcial.

El sistema de selección es por concurso-oposición libre. Los aspirantes deberán superar una fase de oposición, que incluye un test de conocimientos generales, pruebas de competencias pedagógicas y docentes, y una acreditación de idiomas (catalán y castellano). La nota máxima en esta fase es de 60 puntos, siendo obligatorio obtener al menos 25 en la segunda prueba técnica.

Una vez superada la fase de oposición, se valorarán los méritos de los candidatos. Se puntuará la experiencia docente previa en centros públicos o privados, así como titulaciones académicas adicionales, másteres, postgrados y cursos relacionados con la especialidad.

El coste de los derechos de examen es de 27 euros, que deben abonarse en la cuenta del BBVA indicada en las bases antes de presentar la solicitud. Las personas en situación de desocupación sin prestación o con informe de incapacidad de pago de servicios sociales están exentas.

El proceso también contempla la creación de una bolsa de trabajo. Esta servirá para cubrir necesidades temporales de personal docente en el futuro, ordenando a los aspirantes que hayan superado el proceso según su puntuación final.

Debes presentar la solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Cugat, siendo imprescindible disponer de certificado digital o idCAT móvil. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir de hoy, 17 de septiembre.

La plaza exige estar en posesión de una titulación universitaria oficial (ingeniero, arquitecto, licenciado o grado). Quienes tengan el título obtenido en el extranjero deberán adjuntar la correspondiente homologación y traducción jurada.

Las pruebas podrán realizarse de forma presencial o telemática, a discreción del tribunal. El periodo de prueba establecido es de 6 meses, durante los cuales el trabajador recibirá sus retribuciones habituales.

Las ausencias escuecen. Si no acudes a alguna de las pruebas en el día y hora indicados, quedarás excluido del proceso de forma automática.

Es fundamental que compruebes que tu solicitud incluye toda la documentación requerida antes de pulsar el botón de enviar.