Gestió Sanitària i Assistencial de Tortosa·Boletín Bien de Cataluña,

GESAT busca asesor jurídico para su equipo en Tortosa

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La Gestiò Sanitària i Assistencial de Tortosa busca un nuevo asesor jurídico mediante una convocatoria temporal. Te contamos los requisitos de titulación y cómo se reparte el baremo de los 100 puntos en juego.

Si eres abogado y buscas un cambio de aires en el ámbito sanitario, esta oferta en Tortosa merece tu atención. La Gestiò Sanitària i Assistencial de Tortosa (GESAT) ha abierto el proceso para contratar a un nuevo asesor jurídico bajo una modalidad laboral temporal, mientras se define la cobertura definitiva del puesto.

Datos clave

Cierra en 21 días
Plazo
Hasta el 22 de octubre de 2026
Requisitos
Licenciatura en Derecho, máster en Práctica Legal y C1 de catalán
Cómo solicitar
[email protected]

La plaza requiere licenciados en Derecho con máster en Práctica Legal y Contratación Pública, además de estar colegiados como abogados. Es imprescindible acreditar un nivel C1 de catalán. Si cumples estos requisitos, tienes 15 días hábiles desde la publicación para enviar tu currículum, la copia de tu titulación y la documentación que acredite tu experiencia al correo electrónico indicado en la convocatoria.

El proceso de selección no es un mero trámite. Se compone de tres fases: una valoración de méritos y experiencia, que suma hasta 40 puntos, y una entrevista personal que aporta los 60 puntos restantes. Es decir, el examen de tu trayectoria y tu capacidad de comunicación frente al tribunal son determinantes.

La experiencia profesional en el sector público suma 0,20 puntos por cada mes trabajado, pero el baremo premia especialmente la experiencia sanitaria o sociosanitaria, que asciende a 0,30 puntos por mes. También cuentan los másteres y posgrados en materias clave como derecho administrativo, laboral o cumplimiento normativo.

El tribunal, presidido por Óscar Subirats Torrebadell, valorará especialmente tu capacidad de análisis jurídico y cómo te desenvuelves asesorando a la gerencia y a los servicios del centro. Los aspirantes que no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una lista de reserva para futuras convocatorias.

El contrato tiene una jornada anual de 1.620 horas. Hay un periodo de prueba de dos meses. Si no superas esta fase, se acaba el contrato. La transparencia del proceso es total.

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