Pere Virgili busca Director de Gestión: sueldo, perfil y plazo
Ver las 259 oposiciones abiertas en Cataluña →El Parc Sanitari Pere Virgili abre el proceso para cubrir su nueva Dirección de Gestión con un contrato indefinido. Conoce el sueldo, los requisitos de mando y el plazo exacto para enviar tu candidatura.
El Parc Sanitari Pere Virgili ha decidido crear una nueva figura clave para su estructura interna. La institución pública, que gestiona desde el Hospital de Atención Intermedia hasta varios centros de atención primaria en Barcelona, convoca el puesto de Director/a de Gestión. Si tienes experiencia en la alta gestión sanitaria o corporativa, el proceso ya está en marcha.
Datos clave
Cierra en 13 días- Plazo
- Hasta el 29 de octubre de 2026
- Cuantía
- 100.810,40 € anuales brutos
- Plazas
- 1 plaza, Grupo 4
- Requisitos
- Grado, 5 años gestión, 3 años directivos
- Cómo solicitar
- [email protected]
El puesto conlleva una retribución anual bruta de 100.810,40 euros, que se desglosa en una base fija de 93.841,83 euros y un componente variable de 6.968,57 euros. Es un contrato indefinido con jornada completa, y la entidad espera que quien resulte seleccionado pueda incorporarse en enero de 2027.
Los requisitos de acceso son específicos. Necesitas una titulación universitaria oficial, un nivel C1 de catalán y una experiencia profesional mínima de cinco años en gestión, administración o planificación, sumada a tres años previos en cargos directivos o de responsabilidad.
El proceso de selección se divide en dos fases. Primero, una valoración de méritos curriculares y una entrevista con Recursos Humanos, que suma un máximo de 60 puntos. Para avanzar a la segunda fase, que consiste en una evaluación especializada y una entrevista final ante el tribunal, es obligatorio alcanzar al menos 45 puntos en la primera.
El tribunal valorará especialmente la experiencia en entidades del sector público sanitario y la formación específica en gestión, como másteres en dirección o finanzas. La criba será estricta.
Solo cinco candidatos pasarán a la fase final. El tribunal evaluador estará presidido por la Dirección General del centro, acompañado de responsables de Recursos Humanos y miembros del Comité de Dirección, con el apoyo técnico de consultoras externas.
Debes enviar tu currículum, DNI o NIE, y una carta de motivación de una página como máximo. La vía es exclusivamente telemática, a través del correo electrónico facilitado por el centro. Todo debe estar digitalizado.
La transparencia es el eje.
El plazo de 15 días naturales empieza a contar este miércoles, 15 de octubre. Si tu perfil encaja con la gestión de equipos multidisciplinares y la transformación digital, los días vuelan.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.