Justicia en Cataluña: nuevo acuerdo sobre derechos sindicales
El nuevo acuerdo regula el crédito sindical, la composición de los órganos de representación y la implementación del voto electrónico a partir de 2028 para el personal de Justicia en Cataluña.
El personal de la Administración de Justicia en Cataluña estrena nuevas reglas para su actividad sindical. El Diario Oficial de la Generalitat ha publicado el acuerdo firmado el pasado 8 de junio por el Departamento de Justicia y los sindicatos STAJ, CSIF, CCOO y UGT, que unifica en un solo texto años de pactos dispersos.
Datos clave
- Vigencia
- 4 años
- Voto electrónico
- Desde el 1 de enero de 2028
- Sindicatos firmantes
- STAJ, CSIF, CCOO y UGT
El acuerdo detalla el número de delegados y las horas sindicales disponibles, vinculándolos al censo de las unidades electorales de las Audiencias Provinciales de Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona. Estas horas mensuales varían desde las 15 para centros con menos de 100 funcionarios hasta las 40 para los mayores centros.
Una de las novedades es la creación del Órgano Paritario de Políticas de Igualdad, que contará con 15 horas mensuales adicionales para las personas referentes en esta materia. También se consolida la gestión de estos recursos a través del ROPER, la plataforma digital donde los sindicatos deberán comunicar sus designaciones y cesiones de crédito horario.
La norma introduce el voto electrónico para los procesos electorales de los órganos de representación a partir del 1 de enero de 2028. El sistema promete urna digital protegida criptográficamente y voto remoto.
Las asambleas mantendrán sus límites de 18 horas anuales en horario laboral, salvo casos excepcionales. El nuevo acuerdo deroga expresamente los pactos sobre derechos sindicales de 2011 y 2012, así como el de prevención de riesgos laborales de 1998, simplificando el marco normativo actual.
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