Inspección de Trabajo: el tope de productividad para 2026

El personal de la Inspección de Trabajo en Cataluña ya conoce el tope de su incentivo para este ejercicio. La Generalitat ha fijado las cuantías máximas para el complemento de productividad por objetivos correspondiente al año 2026, una cifra que se mantiene invariable respecto a los dos ejercicios anteriores.

Los importes aprobados por el Govern diferencian, como es habitual, según el grupo de clasificación del funcionario. El personal integrado en el subgrupo A1 percibirá un máximo de 2.000,00 €.

La cantidad se reduce a 1.800,00 € para quienes pertenecen al subgrupo A2. Este marco retributivo se apoya en la ley de presupuestos para 2026, que habilita al Gobierno autonómico para autorizar estas percepciones extraordinarias.

El sistema de incentivos se aplica tanto a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social como a los subinspectores laborales y al personal técnico habilitado de la Dirección General. Estas cantidades responden a los criterios de evaluación ya vigentes desde 2024, con las modificaciones sobre factores introducidas a finales del año pasado.