Reorganización definitiva de la plantilla en el Consorcio del Besòs

El Consorcio del Besòs ha completado su reorganización interna para este ejercicio 2026. Tras el periodo de información pública, que se saldó sin recibir ni una sola alegación, la modificación de la plantilla ha quedado aprobada de forma definitiva. Es un cambio profundo en la estructura del ente, que ahora debe preparar el terreno para las nuevas incorporaciones.

El ajuste afecta a nueve puestos de trabajo. Se amortizan cinco plazas: un auxiliar administrativo (C2, nivel 16), un técnico superior en arquitectura (A1, nivel 22), dos técnicos medios en ingeniería y arquitectura (A2, nivel 22) y un técnico de servicios generales (A2, nivel 24).

En su lugar, el Consorcio crea cuatro nuevas posiciones de mayor nivel. Se trata de una coordinación de proyectos de ingeniería (A1, nivel 26), una coordinación de servicios económicos (A1/A2, nivel 26), un técnico cualificado de servicios económicos (A2, nivel 22) y un administrativo experto (C1, nivel 22). Los salarios brutos se ajustarán a las tablas vigentes.

La dirección ya tiene luz verde para gestionar la Oferta Pública de Ocupación. El procedimiento priorizará, por ley, al personal que ya trabaja en las administraciones consorciadas. Solo si no se cubren las vacantes por esta vía interna, el proceso se abrirá a un concurso público abierto para el resto de candidatos.

El cambio es oficial.

La decisión, firmada en Sant Adrià de Besòs por el secretario Manuel Odón Mallo Gómez, busca adecuar los perfiles profesionales a las necesidades actuales del ente. Los expedientes administrativos justifican estas variaciones sin necesidad de una nueva ratificación del Consell General.