Concurso de méritos para coordinador de servicios del Consorcio del Besòs

El Consorci del Besòs abre esta semana un proceso de selección para cubrir una plaza fija de coordinador de servicios económicos. El puesto, encuadrado en el grupo A, subgrupo A1/A2, está pensado exclusivamente para personal funcionario o laboral fijo que ya trabaje en el propio consorcio, en los ayuntamientos de Barcelona, Sant Adrià de Besòs, Montcada i Reixac, Santa Coloma de Gramenet o Badalona, así como en la Generalitat o en el Área Metropolitana de Barcelona.

El sistema elegido es un concurso de méritos, lo que significa que el proceso se decide por los puntos acumulados en la trayectoria profesional, la experiencia y la formación, culminando con una entrevista personal. Es una plaza de alta responsabilidad técnica que exige conocimientos avanzados en gestión económica pública, presupuestaria, contable y contractual.

La solicitud debe presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del consorcio, incluyendo el modelo oficial adjunto a las bases y el currículum debidamente documentado. Aquellos aspirantes que opten por enviar la documentación por correo postal deben avisar de su envío el mismo día al correo electrónico de recursos humanos del consorcio para que sea tenida en cuenta.

El baremo concede hasta 35 puntos por la memoria profesional, donde el tribunal valorará la capacidad de análisis y la visión estratégica del candidato. Otros 50 puntos corresponden a la experiencia profesional en áreas específicas, como la gestión de presupuestos, la contabilidad pública, la ejecución de subvenciones y la coordinación transversal con departamentos como Intervención o Tesorería.

Las ausencias escuecen. Cualquier mérito que no esté perfectamente acreditado documentalmente con contratos, certificados o informes de vida laboral antes del fin del plazo no será tenido en cuenta, sin que quepa posibilidad de subsanación posterior por parte de la administración.

Los aspirantes con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios, siempre que presenten el dictamen técnico actualizado según la normativa vigente de la Generalitat. El tribunal calificador, presidido por Jordi Canela i Farré, resolverá cualquier duda o incidencia durante el proceso.

El proceso culmina con una propuesta de contratación basada en la puntuación total, previo cumplimiento de los requisitos de idoneidad. La persona elegida tendrá un plazo máximo de 20 días para tomar posesión de su nuevo destino tras la publicación de la resolución final.